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Código Ref.: RP ICMV ALMD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Responsable proyecto

Grupo profesional: 1 (Convenio Acción e Intervención Social)

Centro de Trabajo: Alcorcón, Madrid

Jornada: Completa, distribuida de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.635,43 € (14 pagas). Grupo 1. Convenio de Intervención Social

Salario Bruto Anual: 22.896 € + Complemento de Coordinación

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Servicio de Intervención comunitaria y mediación vecinal. (UTE PROVIVIENDA-LA RUECA)

Fecha de incorporación: julio  2022

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Estatal de mediación y convivencia.

 

MISIÓN DEL PUESTO:

El propósito del Servicio de Mediación Vecinal e Intervención Comunitaria es el fomento de la convivencia y la cohesión social en la ciudad de Alcorcón, en las zonas prioritarias objeto de actuación, generando un sentimiento de pertenencia e impulsando la participación social en el municipio.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Llevar a cabo las interlocuciones con la persona responsable del seguimiento del servicio designado por los SSSS de Alcorcón.
  • Ser la persona responsable de los/as profesionales que integran el equipo de trabajo, de su organización y supervisión.
  • Supervisar la programación y planificación de objetivos y actividades
  • Colaborar en la elaboración del diagnóstico sobre la situación social en las zonas de actuación.
  • Apoyar en el diseño de intervención mediadora y comunitaria atendiendo las peculiaridades de los barrios, realizando una mayor incidencia en aquellas zonas donde sea más necesario el recurso, con el fin de en coordinación con los recursos y agentes sociales y con los procesos de desarrollo comunitario existentes.
  • Intervención en la resolución a los conflictos a través de la acción mediadora a nivel individual y grupal entre los diferentes colectivos con presencia en el territorio.
  • Promoción de la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a nivel individual y grupal a los líderes naturales de los diferentes grupos, colectivos y comunidades como agentes sustentadores de la convivencia
  • Mantenimiento de un Centro Comunitario como referente físico del programa y del conjunto de actividades impulsadas desde el mismo.
  • Desarrollo de un programa de formación en torno a la resolución de conflictos, la mediación, el empoderamiento y desarrollo social.

PERFIL PROFESIONAL:

  • Diplomatura o Grado en Ciencias sociales (TS, ES, Psicología, Sociololgía, etc)
  • Inscripción en el Colegio Oficial de TS
  • Experto universitario en gestión de conflictos y mediación (350 horas)

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de, al menos, 3 años en intervención comunitaria
  • Experiencia de, al menos, 1 año en la supervisión y seguimiento de proyecto
  • Experiencia de al menos 1 año en gestión de equipos

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Experiencia en proyectos de metodologías IAP
  • Conocimientos sobre informes de impacto de género
  • Formación igualdad y/o género
  • Carnet de conducir y vehículo propio. 

COMPETENCIAS: 

  • Compromiso con la misión y valores de Provivienda.
  • Altas Habilidades de comunicación
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Creatividad. Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa y de gestión.

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones.
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 17 de junio de 2022.

https://forms.gle/8pp5xdgFCcSoEvaE9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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