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De conformidad con lo establecido en el vigente convenio colectivo, se informa de la necesidad urgente de cubrir el siguiente puesto de trabajo:

Código Ref.: TS CPROHOGAR TF

Número de vacantes: 1

Puesto de TrabajoTrabajador/a social

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Santa Cruz de Tenerife. Avenida 3 de mayo

Programa: Canarias Prohogar

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable del proyecto de la zona

Dependencia funcional: Responsable del Servicio

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Acompañamiento social, intervención socioeducativa y mediación en gestión de conflictos vecinales y/o comunitarios con las personas/familias residentes en promociones de vivienda

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Realizar el diagnóstico social y convivencial de las personas y familias residentes
  • Diseño y seguimiento de la intervención social en torno a la mejora de las condiciones de vida de las personas/familias, a nivel individual, grupal y comunitaria.
  • Acompañamiento social en torno a las situaciones de vivienda de las personas residentes Coordinación con los trabajadores/as sociales de referencia
  • Gestión de conflictos vecinales y/o comunitarios
  • Coordinación con los diferentes recursos de la zona

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Graduado/en Trabajo Social
  • Colegiación en el Colegio de Trabajo Social de Tenerife.
  • Formación en mediación y gestión de conflictos de, al menos, 200 horas.
  • Experiencia de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad residencial.
  • Experiencia de al menos 1 año en mediación vecinal y/o comunitaria

  

SE VALORARÁ:  

  • Conocimientos de IAP
  • Experiencia en trabajo en red y participación en mesas comunitarias, diseño de jornadas de convivencia, etc
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Habilidades de comunicación y adaptación del discurso al interlocutor
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Creatividad
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

 BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 15:00 h del 19 de agosto de 2022.

https://forms.gle/JDkn47iZdyfjGm558

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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