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Código Ref.: TS INTVI TF

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Trabajador/a Social

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Municipio de Santa Cruz de Tenerife

Proyecto: Apoyo a la integración a través de la vivienda

Jornada: 38,75 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de baja IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia funcional: Responsable del Proyecto

Dependencia jerárquica: Director Territorial de Provivienda en Canarias

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Intervención con personas y familias en riesgo de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales municipales que, por sus circunstancias sociolaborales, se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, facilitándoles el acceso a una vivienda digna y con un precio adecuado a sus ingresos, contribuyendo con ello a su integración.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Valoración de la situación de emergencia social del colectivo de personas y familias derivadas por los Servicios Sociales, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
  • Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, así como en la tramitación de las posibles ayudas para el alquiler.
  • Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa.
  • Entrevistas de diagnóstico social y familiar, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
  • Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con: planificación de la economía familiar, organización doméstica, ahorro energético, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía,…
  • Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
  • Seguimiento de pagos a propietarios y del pago de la renta por parte de los usuarios.
  • Apoyo en la búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias destinatarias.
  • Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Trabajo Social.
  • Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Tenerife.
  • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Santa Cruz de Tenerife.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia de trabajo de, al menos, un año en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.

 

SE VALORARÁ:

  • Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes, necesarios para la coordinación y derivación.
  • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Dotes comunicativas y de negociación.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 30 de junio de 2022.

https://forms.gle/XJvc9zyh8wWLqTP98

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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