Código Ref.: TS HAB MEN

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a social

Categoría: Titulado/a medio

Centro de Trabajo: Menorca

Programa: Oficina Insular d’Habitatge Social

Jornada: 37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Interinidad para cubrir baja IT  

Fecha de incorporación: 2 de marzo de 2021

Fecha fin: Fin baja IT

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Directora de Desarrollo Territorial  

Dependencia Funcional: Responsable del Proyecto

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Atención social a las personas y familias participantes del proyecto en materia de vivienda, con dependencia directa de la persona responsable.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Realizar el diagnóstico socioresidencial de las personas y familias en situación de crisis habitacional por riesgo o pérdida de vivienda.
• Detectar, conocer y visibilizar casos de exclusión residencial para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
• Colaborar con los trabajadores/as sociales de referencia de personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
• Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias destinatarias que mejor se adecuen a su situación.
• Dinamización de espacios grupales y/o comunitarios.

 

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Trabajo social
• Colegiación en trabajo social.
• Formación especializada en el ámbito de vivienda, alojamiento social.
• Formación en mediación social y/o vecinal.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Conocimiento del idioma catalán.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia mínima de cinco años en el ejercicio de la profesión.

• Experiencia en programas de intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.

• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Experiencia en trabajo comunitario

 

SE VALORARÁ:

• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad organizativa.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 28 de febrero

https://forms.gle/5Dz19f4qLF5GhmjJ7

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

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