Código Ref.: TS VV MD2

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a social

Categoría: Titulado/a Medio/a

Centro de Trabajo: Madrid. Peña prieta

Programa: Servicio de atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el Distrito de Villa de Vallecas

Jornada: Completa (38,75 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes) en horario de mañana y tarde

Salario Bruto Mensual: 1.585,65 € (12 pagas) y 1.450,50 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  21.928,83 €

Tipo de contrato: Interinidad para cubrir excedencia con reserva del puesto de trabajo

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de interinidad

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia Funcional: Responsable de proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda, y que necesiten apoyo social y asesoramiento jurídico  especifico en materia de vulnerabilidad residencial y/o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
• Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
• Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
• Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
• Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
• Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
• Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
• Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
• Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
• Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
• Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

 

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulado/a en Trabajo Social
• Colegiación en trabajo social.
• Formación en mediación y en atención a familias.
• Conocimientos de ofimática nivel avanzado (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia en trabajo con personas en riesgo de exclusión social, alojamientos temporales, etc. de al menos 2 años.
• Experiencia en mediación y en atención a familias.
• Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.

 

SE VALORARÁ:

• Experiencia profesional mínima de al menos 2 años en intervención individual y familiar y en proyectos comunitarios.
• Experiencia profesional de al menos 2 años en promoción comunitaria y mediación vecinal.
• Conocimiento del distrito de Villa de Vallecas (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)
• Formación en intervención con familias.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Formación en orientación laboral.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
• Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Orientación al logro de objetivos
• Trabajo en equipo y colaboración
• Flexibilidad y adaptación al cambio

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 21 de febrero

https://forms.gle/5Dz19f4qLF5GhmjJ7

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

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