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Código Ref.: TS VV MD2

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a social

Categoría: Titulado/a Medio/a

Centro de Trabajo: Madrid. Peña prieta

Programa: Servicio de atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el Distrito de Villa de Vallecas

Jornada: Completa (38,75 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes) en horario de mañana y tarde

Salario Bruto Mensual: 1.585,65 € (12 pagas) y 1.450,50 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  21.928,83 €

Tipo de contrato: Interinidad para cubrir excedencia con reserva del puesto de trabajo

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de interinidad

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia Funcional: Responsable de proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda, y que necesiten apoyo social y asesoramiento jurídico  especifico en materia de vulnerabilidad residencial y/o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
  • Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
  • Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
  • Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
  • Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
  • Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
  • Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
  • Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
  • Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
  • Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulado/a en Trabajo Social
  • Colegiación en trabajo social.
  • Formación en mediación y en atención a familias.
  • Conocimientos de ofimática nivel avanzado (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en trabajo con personas en riesgo de exclusión social, alojamientos temporales, etc. de al menos 2 años.
  • Experiencia en mediación y en atención a familias.
  • Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.

 

SE VALORARÁ:

  • Experiencia profesional mínima de al menos 2 años en intervención individual y familiar y en proyectos comunitarios.
  • Experiencia profesional de al menos 2 años en promoción comunitaria y mediación vecinal.
  • Conocimiento del distrito de Villa de Vallecas (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)
  • Formación en intervención con familias.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Formación en orientación laboral.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 21 de febrero

https://forms.gle/5Dz19f4qLF5GhmjJ7

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

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