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Código Ref.: TS VRV MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a social

Categoría: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Vicálvaro

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana y tarde  

Salario Bruto Mensual: 1651,78 euros (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 23.124,96 euros

Tipo de contrato: indefinido

Programa: Servicio de Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad Residencial en el Distrito de Villa de Vallecas

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia Funcional: Responsable del proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda. Y necesitan apoyo social y asesoramiento jurídico especifico en materia de vulnerabilidad residencial y/o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
  • Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
  • Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
  • Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
  • Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
  • Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
  • Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
  • Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
  • Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
  • Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
  • Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulado/a en Trabajo Social
  • Colegiación en el Colegio de Trabajo Social de Madrid 
  • Formación en mediación y resolución de conflictos
  • Formación en intervención con familias
  • Conocimientos de ofimática nivel avanzado (Office)  

 

 EXPERIENCIA LABORAL:

  • 2 años, en trabajos de similares características en viviendas tuteladas, comunitarias o
  • recursos socio residenciales
  • Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.

 

SE VALORARÁ:

  • Trabajo con personas en riesgo de exclusión social, alojamientos temporales, etc.
  • Formación en intervención con familias e intervención individual
  • Conocimiento del distrito de Vicálvaro (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Formación en orientación laboral.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio

 

COMPETENCIAS:

  •  Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

 

BENEFICIOS

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 22 DE AGOSTO DE 2022.

https://forms.gle/wvBzgLyDGeVDZ6LL7

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

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Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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