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Código Ref. TS VILL MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a social  

Categoría: Titulado/a medio

Centro de trabajo: Madrid. Villaverde

Programa: Servicios de intermediación y acompañamiento social en el alquiler y gestión de viviendas compartidas en el distrito de Villaverde

Jornada: 38,75 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.585,65 € (12 pagas) + 1.450,50 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.928,83 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Junio 2020

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia funcional: Responsable del programa

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Intervención con personas y familias en situación de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales municipales y servicios de intervención habitacional del distrito de Villaverde realizando un acompañamiento social a las personas y/o familias inquilinas. Apoyo en las labores de captación de viviendas de propietarios/as particulares o grandes tenedores, conforme a lo requerido en los pliegos que regulan la prestación del servicio.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Colaboración, junto con el resto del equipo, en tareas relacionadas de captación y arrendamiento de viviendas para las familias.
  • Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
  • Valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social de personas y familias derivadas al proyecto, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
  • Mediación, acompañamiento y asesoramiento técnico en materia de vivienda a la parte inquilina.
  • Elaboración de documentos: informes, acuerdos, planes de pago etc.
  • Orientación, acompañamiento y mediación en impagos de rentas de alquiler con el objetivo de evitar una situación de riesgo de pérdida de vivienda.
  • Supervisar el estado de la vivienda y buen uso de la misma, así como su estado de mantenimiento.
  • Apoyo y coordinación con los/as profesionales de referencia y con familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Contribuir al establecimiento de las bases de relaciones de convivencia óptima y adecuada.
  • Facilitar la información sobre los recursos educativos, sanitarios, culturales, en coordinación con los mismo

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Trabajo Social.
  • Formación acreditada en arrendamientos urbanos, propiedad horizontal, planes de vivienda, compra-venta, mediación, resolución de conflictos de al menos 150 horas.

 
EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de más de 2 años en programas de intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda
  • Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
  • Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Experiencia en el sector inmobiliario en funciones comerciales.

 

SE VALORARÁ:

  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Conocimiento de otros idiomas.
  • Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 18:00h del próximo 18 de junio  

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIo3mLEWfVdS6Qcdj2KIY3l-rRwHLZDbIZH7QF4UvDLZOPMg/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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