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Código Ref.: TS AI GC

Puesto de TrabajoTrabajador/a Social

Número de vacantes: 1

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria

Programa: Acogida Integral para Inmigrantes en situación de Vulnerabilidad o Riesgo de Exclusión Social.

Jornada: 19,37 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario bruto mensual: 827,39 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 11.562,48 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable territorial de Canarias

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Ofrecer un servicio de acogida integral y alojamiento temporal a través de viviendas compartidas, proporcionando un alojamiento ligado a un acompañamiento social, favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal, y prestar un servicio de información, orientación y asesoramiento especializado de carácter preventivo que persigue evitar la pérdida de la vivienda habitual.

 

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Entrevistas para valoración de las condiciones socioresidenciales.
  • Acompañamiento y Seguimiento Social y técnico de las personas y/o familias alojadas a través del programa.
  • Diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de intervención.
  • Coordinación de los casos con los diferentes agentes intervinientes.
  • Derivación a recursos públicos y privados.
  • Elaboración de documentos técnicos para el seguimiento de los casos.
  • Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar.
  • Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
  • Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto, apoyando en la convivencia de las personas participantes alojadas en las viviendas del Programa.
  • Trabajo en red y coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Coordinación con los servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
  • Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida.

  

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación en Trabajo Social.
  • Formación en mediación y resolución de conflictos.
  • Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Las Palmas de Gran Canaria
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la isla de Gran Canaria.
  • Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).

  

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia laboral de, al menos, un año en el campo de las migraciones.
  • Experiencia laboral de, al menos, un año en trabajos de intervención, mediación y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda (viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales), en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.
  • Experiencia de trabajo, profesional y/o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Amplio conocimiento de los recursos sociales y en materia de vivienda, tanto públicos como privados.

  

SE VALORARÁ:

  • Amplio conocimiento del ámbito de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
  • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Formación complementaria en migraciones.
  • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Elevadas dotes comunicativas y de negociación.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 17 de agosto de 2022.

https://forms.gle/AHqYMRthtqyrbsEu9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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