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Código Ref.: TS HL GR

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a Social

Categoría: Titulado/a medio/a

Centro de Trabajo: Granada

Programa: Housing Led Granada

Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable proyecto Housing Led

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Desarrollo técnico y socioeducativo del proyecto Housing Led gestionado por Provivienda y Hogar Sí en la ciudad de Granada.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

Asociadas con los apoyos a las personas participantes en el proyecto:

  • Coordinación con recursos del municipio en el proceso de derivación de potenciales participantes. Selección según requisitos y perfiles. Acogida al proyecto de las personas seleccionadas.
  • Diseñar, consensuar/pactar, firmar y hacer seguimiento del Plan Individual de Intervención (PII). Planificar y calendarizar las tareas de atención social, en torno a un plan socioeducativo asociado al desarrollo, renovación y evaluación de los objetivos y resultados de dichos PII (acompañamiento, información, orientación, gestión de recursos…)
  • Coordinación con otros recursos del municipio: servicios/entidades derivantes, de la red de salud, inserción sociolaboral, servicios sociales comunitarios, educación, centros de referencia… para un trabajo integral y en red con la comunidad/entorno donde residen las personas participantes. Así como para generar procesos de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con las comunidades.
  • Realizar el seguimiento de la adecuada ejecución, y en su caso aprendizaje, de las tareas necesarias para la cobertura de las necesidades básicas de las personas atendidas, garantizando los servicios y prestaciones adecuadas.
  • Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios necesarios en el proceso de integración y de participación en recursos de la comunidad, desde una perspectiva basada en las fortalezas personales, a través de las metodologías del proyecto HLed.

 

Asociadas a las viviendas del proyecto:

  • Adecuación, puesta a punto y/o mantenimiento de las viviendas del proyecto (en viviendas nuevas: alta de suministros, compra de equipamientos, etc. En viviendas ya existentes: reparaciones, reposiciones, etc.)
  • Seguimientos de pagos (parte propietaria, empresas proveedoras, aportaciones participantes, etc.)
  • Intermediación con parte propietaria, personas participantes, comunidades de vecinas/os, empresas suministradoras. Compañías aseguradoras, etc.

 

Asociadas al proyecto:

  • Trabajo en equipo y participación en las reuniones con coordinadoras/directoras para supervisar y evaluar periódicamente la intervención realizada, e identificar las dificultades/desviaciones a la luz de los objetivos y actividades del proyecto, y buscar correcciones y mejoras.
  • Cumplimentar los instrumentos de intervención (registro de seguimientos, base de datos, informes, memorias, etc.) que permitan información para la evaluación y la modelización/teorización de la práctica con procedimientos, protocolos…

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Diplomatura – Grado en Trabajo Social
  • Formación complementaria en intervención con personas sin hogar y exclusión social severa (mediación y resolución de conflictos, adicciones, salud mental…)
  • Conocimiento de la ciudad de Granada y sus recursos (empleo, servicios sociales y comunitarios, formación, ocio, etc.)
  • Conocimiento de informática a nivel avanzado (Microsoft Office)
  • Conocimientos de la perspectiva de género.
  • Conocimientos de la gestión del ciclo de proyectos

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sinhogarismo con posibles problemáticas añadidas de consumos, salud….
  • Experiencia de trabajo en proyectos basados en el alojamiento con personas sin hogar y/o colectivos en exclusión (pisos con supervisión, pisos para la autonomía o similares).
  • Experiencia de intervención basada en fortalezas y con metodologías específicas con personas sin hogar o exclusión social: gestión de casos, mediación, salud mental, adicciones…

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en orientación laboral
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Conocimiento de otros idiomas
  • Certificado de discapacidad del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y misión de Provivienda
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Orientación a personas
  • Orientación al logro de resultados
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Alta gestión emocional
  • Creatividad
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Capacidad de análisis, gestión autónoma y toma de decisiones, propositiva y resolutiva
  • Perspectiva de género
  • Habilidades para la mediación y resolución de conflictos
  • Dotes comunicativas

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes de las 18:00h del próximo 8 de marzo seleccion@provivienda.org indicando en el asunto del correo TS HL GR

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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