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Código Ref.: TES ALFEIZAR GR

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Trabajador/a o educador/a social  

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Avda. Madrid nº 20, Granada

Programa: Alféizar: soluciones residenciales para la autonomía de personas en riesgo de exclusión residencial

Jornada: 31 horas semanales distribuidas de lunes a domingo (80% jornada)

Salario Bruto Mensual: 1.347,86 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 18.869,97

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: 23 de enero de 2023

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Directora Territorial Andalucía

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Garantizar el acceso a una vivienda estable, digna y con seguridad a personas y/o familias en situación de exclusión residencial a través de la mediación en el alquiler y el acompañamiento social

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Generación de redes y sinergias con entidades sociales del territorio.
  • Coordinaciones con profesionales de los recursos municipales públicos de Granada
  • Valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda
  • Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento. Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas
  • Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos
  • Gestión económica y seguimiento del pago de la renta de la vivienda por parte de las personas participantes.
  • Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
  • Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as
  • Acompañamiento de la búsqueda de habitaciones en viviendas ya alquiladas
  • Diseño de planes de intervención los casos que proceda, co-diseñados con las personas participantes y en revisión continua conforme sus necesidades y/o intereses.
  • Formaciones en gestión de la vivienda y autonomía residencial
  • Acompañamiento a los recursos comunitarios, generación de redes de apoyo y trabajo en grupos, arraigo e identidad de barrio/entorno, convivencia y mediación comunitaria.
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
  • Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la Responsable del programa.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social.
  • Inscripción en el Colegio de Trabajo social de Granada para el caso de Trabajadores/as sociales.
  • Formación específica en mediación y resolución de conflictos (mínimo 150 horas)
  • Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en programas de mediación en alquiler.
  • Experiencia de trabajo en viviendas de inclusión.
  • Experiencia de trabajo en intervención con familias en riesgo de exclusión social.
  • Experiencia en la realización de diagnósticos socioeconómicos familiares.

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en igualdad y/o perspectiva de género
  • Certificado de discapacidad del 33%
  • Conocimiento de otros idiomas

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Autonomía y orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 15 de enero de 2023.

https://forms.gle/UWWbi6gj16ve1fQ46

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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