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Código Ref.: TES HC CO

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a o Educador/a social

Categoría: Titulado/a medio/a (Grupo profesional 1 del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social)

Centro de Trabajo: Córdoba

Programa: HOGARES COMUNITARIOS (PROGRAMA EXTRAORDINARIO EAPN)

Jornada: 38,75 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.585,65 € (12 pagas) y 1.450,50 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  21.928,83 €

Tipo de contrato: Por obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable Territorial de Andalucía

Dependencia Funcional: Jefe/a de proyecto

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Favorecer procesos de inclusión social de las personas alojadas en el recurso a través del acceso a una vivienda digna, el enfoque de derecho centrado en la persona y utilizando el acompañamiento social como metodología de intervención.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Realización de entrevistas de información y valoración a las personas derivadas.
  • Coordinación con los y las profesionales de los servicios de derivación y los Servicios Sociales Municipales. Colaborar con los trabajadores sociales de referencia de personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Realizar acompañamientos y actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual y grupal en relación con las áreas de organización económica y doméstica, incorporación de las personas beneficiarias a itinerarios para el acceso a formación y/o empleo, orientación y apoyo en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidad de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas de autonomía y la creación de redes de apoyo informal (grupos para la convivencia)
  • Información, asesoramientos, gestión y acompañamiento a recursos necesarios para el desarrollo del proceso de inclusión de cada una de las personas alojadas.
  • Realización de visitas periódicas de seguimiento de buen uso y utilización de la vivienda
  • Promover el arraigo y participación comunitaria de las personas destinatarias de este proyecto
  • Sensibilización y difusión sobre los objetivos del programa.
  • Trabajo en red. Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, vinculadas a los objetivos del programa, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias.
  • Sistematización de datos, elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
  • Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Diplomatura o Grado en Trabajo Social
  • Conocimiento de los recursos y normativa en materia de vivienda de la comunidad autónoma y del municipio de Córdoba.
  • Conocimiento de recursos (empleo, formación, ocio, etc.) del municipio de Córdoba
  • Formación en mediación y/o resolución de conflictos
  • Conocimiento de las redes sociales del municipio de Córdoba
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de, al menos, 2 años en el ámbito de la orientación o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo, relacionada con el programa, de al menos 300 horas de duración.
  • Experiencia en el trabajo con personas sin hogar/en exclusión socio residencial y colectivos vulnerables

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Conocimiento de otros idiomas
  • Certificado de discapacidad del 33%
  • Carnet de conducir y vehículo propio

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad para la mediación y resolución de conflictos.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Flexibilidad y adaptación.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Manejo de situaciones de emergencia socioresidencial.
  • Tolerancia a la frustración.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 3 de febrero

https://forms.gle/Vqe7f2hQJgdjZxmw6

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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