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Código Ref. TCIS MON MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de integración social

Grupo profesional: 2

Centro de trabajo: Madrid.

Programa: Servicio de Acompañamiento Social a adultos en riesgo de exclusión severa en el Distrito de Moncloa- Aravaca

Jornada: 38,75 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana y tarde

Salario Bruto Mensual: 1.490,67 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 20.869,42 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Vivienda para acogida de personas solicitantes/beneficiarias de protección internacional con sufrimiento psíquico

Fecha de incorporación: 1 de septiembre 2022

Periodo de prueba6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Dependencia funcionalResponsable de proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

  • Intervención a personas o familias que se encuentren en situación de riesgo o exclusión
  • social derivadas de Servicios Sociales de Moncloa-Aravaca con necesidad de acompañamiento social. 

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual y grupal en relación con las áreas de organización económica y doméstica, orientación laboral y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
  • Realizar acciones preventivas con personas y familias que se encuentren en situación de vulnerabilidad que pueda afectar a su estabilidad habitacional.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidad de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
  • Promover el arraigo y participación comunitaria de las personas destinatarias de este programa. 

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Formación en Ciencias Sociales o Titulado/a en Integración Social.
  • Formación en mediación y resolución de conflictos.
  • Estar en posesión del certificado de delitos sexuales
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en trabajo con personas y/o familias en riesgo de exclusión social.
  • Experiencia profesional mínima de al menos 1 año en intervención individual y familiar.
  • Experiencia profesional de al menos 1 año en promoción comunitaria y mediación vecinal. 

 

SE VALORARÁ:

  • Se valorará conocimiento del distrito de Moncloa (barrios, calles, transportes públicos, servicios públios…)
  • Se valorará formación específica para la atención de personas sin hogar y/o familias en situación o en riesgo de exclusión.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Formación en orientación laboral.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Actitud proactiva y resolutiva.
  • Competencias iniciativa y autonomía
  • Capacidad de aprendizaje.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Creatividad

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 10 de agosto de 2022.

https://forms.gle/EdohBbqUveKj45oEA

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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