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Código Ref.: TV HL MA

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Técnico/a de vivienda     

Grupo profesional: 2

Centro de trabajo: Rincón de la victoria. Málaga

Jornada: 19,375 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Anual: 10.434,71 € + complemento por guardia y/o expectativa

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Housing LED

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Programa Housing LED

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Su misión será el desarrollo de los servicios de vivienda del programa Housing Led de la Alianza entre Asociación Provivienda y Hogar Sí – RAIS Fundación en Sevilla. Se encargará de la captación y mantenimiento de viviendas y del seguimiento y apoyo a las personas participantes en el buen uso de la vivienda, seguimiento de aportaciones económicas, mediación con la parte propietaria, vecindario, compañías aseguradoras y de suministros, entre otras.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

Asociadas a las viviendas y la parte propietaria:

  • Búsqueda activa de vivienda mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc.
  • Atención a las personas propietarias de las viviendas, valoración y negociación del precio de alquiler.
  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler en el marco del programa Housing Led.
  • Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.
  • Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
  • Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Asesoramiento a propietarias y propietarios de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, sus suministros, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse a lo largo del desarrollo del proyecto.
  • Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, memorias y expedientes.
  • Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
  • Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
  • Seguimiento de pagos a propietarios/as, a empresas suministradoras y cualquier otro gasto relacionado con la vivienda.
  • Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
  • Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.

 

Asociadas a las personas participantes:

  • Visitas periódicas para apoyar a participantes en el buen uso de la vivienda.
  • Seguimiento del pago de aportaciones de las personas participantes.
  • Elaborar estrategias de apoyo con las personas participantes para garantizar las aportaciones económicas pactadas.
  • Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.
  • Facilitar la documentación necesaria a participantes para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.).
  • Acompañar a las personas en la búsqueda de soluciones residenciales, búsqueda de viviendas y/o habitaciones a su salida del programa.
  • Realización de asambleas comunitarias en las viviendas del programa.
  • Intermediación en la resolución de conflictos convivenciales que puedan ocasionarse en las viviendas.

 

Asociadas al Servicio:

  • Coordinación con el equipo de intervención.
  • Coordinación con servicio y Áreas de apoyo de Provivienda (Administración, jurídico, informática, etc.)
  • Participar de los encuentros de trabajo – reuniones de coordinación, foros, jornadas técnicas – y formación a nivel estatal.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del proyecto.
  • Apoyo en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…).

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Bachiller, Formación Profesional Superior (preferentemente Técnico Superior en Integración Social)
  • Formación complementaria (cursos, seminarios, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones, salud mental.
  • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).
  • Carné de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad y flexibilidad horaria.

  

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes, necesarios para la coordinación y derivación.
  • Experiencia en puestos comerciales y/o atención al cliente.
  • Experiencia profesional en atención con personas en situación de exclusión social severa, concretamente con personas en mediación, adicciones, salud mental.
  • Experiencia profesional y/o personal en el ámbito de la mediación y resolución de conflictos.
  • Experiencia en trabajo dentro de equipos interdisciplinares.

 

SE VALORARÁ:

  • Experiencia en el sector inmobiliario con funciones comerciales.
  • Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y enfoque de la Alianza.
  • Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
  • Orientación al logro de resultados.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Capacidad de análisis, valoración y gestión de forma autónoma y proactiva.
  • Capacidad para las relaciones interpersonales y para generar vínculos.
  • Capacidad de interlocución y trabajo coordinado con otros servicios y/o equipos.
  • Capacidad de negociación y de resolución de conflictos y toma de decisiones.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 8 de julio de 2022.

https://forms.gle/x88PKxiHe55cvTCZ9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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