Código Ref.: TV INTVI GC

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de vivienda

Categoría: Administrativo/a

Centro de Trabajo: Municipio de Las Palmas de Gran Canaria

Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda

Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.386,40 € (12 pagas) + 1.257,34 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 19.151,45 €

Tipo de contrato: Interinidad para cubrir baja IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de baja IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Regional de Canarias

MISIÓN DEL PUESTO:

Captación de viviendas pertenecientes a propietarios/as particulares, o de grandes tenedores de viviendas, destinadas a su alquiler a las personas demandantes de vivienda a través del Programa, además de prestarles a las personas usuarias del mismo seguimiento y asesoramiento durante la vigencia del contrato de arrendamiento de la vivienda.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Estudio de mercado para la identificación de viviendas que puedan alquilarse.
• Búsqueda activa de vivienda mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación…
• Atención a propietarios, valoración y negociación del precio de alquiler.
• Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
• Enseñar viviendas a las personas solicitantes del Programa.
• Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.
• Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
• Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
• Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo y de los certificados energéticos para las viviendas.
• Asesoramiento a propietarios de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.
• Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto.
• Intermediación con propietarios, comunidades de vecinos, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
• Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
• Visitas periódicas para apoyar a las personas inquilinas en el buen uso de la vivienda (uso de sus instalaciones, manejo de electrodomésticos…).
• Seguimiento de pagos a propietarios, a empresas suministradoras u otros gastos relacionados con la vivienda.
• Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.
• Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de datos de viviendas y propietarios, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, etc.).
• Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa

PERFIL PROFESIONAL:

• Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
• Amplio conocimiento del sector inmobiliario.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
• Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio.

EXPERIENCIA LABORAL:

• Imprescindible experiencia de al menos un año en el sector inmobiliario en funciones comerciales.
• Conocimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos y de la Ley de Propiedad Horizontal.

SE VALORARÁ:

• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
• Conocimiento de otros idiomas.
• Experiencia de trabajo remunerado o voluntario en organizaciones sin ánimo de lucro.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Resolución de conflictos.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad organizativa y de gestión.

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 28 de marzo

https://forms.gle/Vqe7f2hQJgdjZxmw6

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

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