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Código Ref.: TCIS HR GR

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de integración social

Grupo profesional: 2

Centro de Trabajo: Av. de Madrid 20, Granada

Programa: Hábita Rural

Jornada: 19,375 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 790,65 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 11.069,14 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: enero 2023

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Dirección Territorial Andalucía

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Acompañar procesos de inclusión social activa de personas o familias en situación de vulnerabilidad residencial apoyándoles en su propio recorrido hacia una autonomía residencial, al mismo tiempo que se promueve la recuperación de los entornos rurales.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento.
  • Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as
  • Acompañamiento para la incorporación de las personas beneficiarias a itinerarios para el acceso a formación y/o empleo
  • Acompañamiento y asesoramiento especializado en programas, proyectos, ayudas y recursos en el ámbito de vivienda.
  • Trabajo en red con recursos comunitarios para favorecer la vinculación de las personas participantes con el entorno
  • Promover el desarrollo de redes sociales que funcionen como apoyo solidario para las familias en su medio social.
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y apoyo en la ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
  • Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la Responsable del programa.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación como Técnico/a Superior en Integración Social
  • Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de trabajo en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social en vivienda y búsqueda activa de empleo.
  • Experiencia en el trabajo en entornos rurales.
  • Conocimiento de los recursos públicos y privados de los territorios en los que se va a trabajar: Galera, Orce, Albuñuelas y El Valle

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en igualdad y/o perspectiva de género
  • Conocimientos en mediación
  • Certificado de discapacidad del 33%
  • Conocimientos de otros idiomas

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 24 de enero de 2023.

https://forms.gle/ZTXkFnsPQJqmg18Q9

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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