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Código Ref.: TCIS HC CO

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de integración social

Categoría: Administrativo/a (Grupo profesional 2 del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social)

Centro de Trabajo: Córdoba

Programa: HOGARES COMUNITARIOS (PROGRAMA EXTRAORDINARIO EAPN)

Jornada: 38,75 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.432,61 € (12 pagas) y 1.299,25 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  19.789,83 €

Tipo de contrato: Por obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable Territorial de Andalucía

Dependencia Funcional: Jefe/a de proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Acompañar a las personas alojadas en el recurso en su desarrollo hacia la autonomía residencial Será un/a referente en la convivencia y en los espacio de organización de la vida cotidiana.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Captación de viviendas en alquiler al servicio del programa desarrollado. Gestión técnica de todo el proceso desde la captación de la vivienda hasta la rescisión del contrato en caso de ser necesario.
  • Acompañamiento técnico en materia de vivienda a las familias y personas alojadas conforme su situación personal/individual. Apoyo en la gestión y/o acompañamiento, en función de las habilidades de la persona, para la búsqueda de vivienda.
  • Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.
  • Cambios de suministros y adecuación de las viviendas cuando sea necesario: proveer de los elementos básicos de la vivienda.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas
  • Creación de redes y relaciones de fidelización con propietarias/os y grandes propietarias/os
  • Coordinación con áreas sociales para el acompañamiento integral de las familias/personas en su proceso de autonomía.
  • Mediación con los y las propietarias de las viviendas captadas y vecindario cuando sea preciso para la adecuación y mantenimiento de las viviendas y garantizar la buena convivencia.
  • Organización de las actividades de apoyo a la gestión doméstica en función de las características de la unidad de convivencia, controlando y evaluando el desarrollo de estas.
  • Implementación de actividades de entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social.
  • Diseño y desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre adaptadas al interés de las personas alojadas.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidad de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal (grupos para la convivencia)
  • Promover el arraigo y participación comunitaria de las personas destinatarias de este proyecto
  • Sensibilización y difusión sobre los objetivos del programa.
  • Trabajo en red. Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, vinculadas a los objetivos del programa, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias. 
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Formación en mediación y/o resolución de conflictos
  • Conocimiento municipio de Córdoba
  • Conocimiento del sector inmobiliario en Córdoba
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en acompañamiento a personas o familias en riesgo/situación de exclusión en búsqueda de vivienda.
  • Experiencia en el trabajo con personas sin hogar/en exclusión socio residencial y colectivos vulnerables.
  • Experiencia en intermediación con inmobiliarias y viviendas

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas
  • Carnet de conducir y vehículo propio

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad para la mediación y resolución de conflictos.
  • Dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 3 de febrero

https://forms.gle/Vqe7f2hQJgdjZxmw6

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

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