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Código Ref.: TCINEMP MI BAR

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Técnico/a de inclusión con empresas

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Barcelona. Aragón 657 (Ámbito de actuación autonómico)

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Servicio de Acompañamiento a Empresas en la Construcción de Mercados Inclusivos

Fecha de incorporación: 1 de junio de 2022

Periodo de prueba: 6 mes

Dependencia jerárquica: Responsable del proyecto

Dependencia funcional: Responsable Área de Empleo y Economía social

 

MISIÓN DEL PUESTO:

El proyecto contempla intervenciones dirigidas a personas en alto riesgo de exclusión social, con el fin de reducir la vulnerabilidad en el empleo y sus efectos en relación a la situación de exclusión residencial. Además, la realización de acciones dirigidas a empresas para promover la diversidad dentro de su cultura empresarial.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
  • Conocimiento del servicio de ocupación y el entorno productivo
  • Conocer las características socioeconómicas y profesionales de los principales colectivos demandantes de ocupación, muy especialmente de aquéllos en riesgo de exclusión social, como por ejemplo parados de larga duración, mayores de cincuenta años, jóvenes con un bajo nivel de cualificación o población migrada con dificultades de inserción social, entre otras.
  • Estar al día de los programas de ocupación y servicios de su entidad, así como de los tipos de contrataciones, subvenciones o ayudas que puedan ser complementarias para establecer posibles vías y acuerdos de colaboración.
  • Conocer las tendencias del mercado laboral, los sectores productivos y muy especialmente las empresas de su territorio o área de influencia.
  • Prospección y fidelización de empresas
  • Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.
  • Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.
  • Fidelizar a las empresas para crear una cartera de clientes o de empresas colaboradoras de su territorio.
  • Enviar información actualizada (vía newsletter, email, etc..) sobre nuevos programas, subvenciones u otros contenidos que puedan generar colaboraciones con el tejido empresarial.
  • Intermediación de ofertas.
  • Realizar acciones de sensibilización con empresas.
  • Organizar acciones que promuevan la aproximación de las empresas y las personas: mentoring, espacios de entrevista y networking, charlas profesionales, etc.
  • Mantener la base de datos del tejido empresarial local actualizada.
  • Trabajo en red
  • Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Reuniones de equipo
  • Cualquier otra tarea análoga establecida desde la persona responsable del proyecto y de la Entidad.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
  • Conocimiento sobre la problemática y normativa laboral.
  • Conocimiento de un segundo idioma: inglés, francés y/o árabe. Certificado B2
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
  • Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad Autónoma.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
  • Dos años de experiencia en proyectos que implican relación directa con empresas (sensibilización, formación, prospección…)
  • Conocimiento recursos de apoyo en Cataluña.
  • Buen conocimiento de modalidades contractuales, ayudas y bonificaciones.
  • Estar al día del mercado de trabajo, conocer los sectores generadores de ocupación, las tendencias y los perfiles más demandados.
  • Habilidades informáticas en la gestión de base de datos y redes sociales específicas, que permitan identificar empresas para prospectar, así como en la gestión de la bolsa de ofertas de las personas candidatas.

  

SE VALORARÁ:

  • Experiencia previa en la planificación y ejecución de actividades de ocio.
  • Formación adicional (másteres, posgrados o cursos) en el ámbito del desarrollo local, políticas de ocupación, recursos humanos y reclutamiento, mercado y sectores profesionales y prospección de empresas.
  • Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes o personas con discapacidad).
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Experiencia en la elaboración e impartición de talleres formativos.
  • Conocimiento de otros idiomas
  • Vehículo propio.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones.
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22h del 19 de junio de 2022.

https://forms.gle/BMtmGNEoDqu7b2TDA

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

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