Código Ref.: TCINCO VIMECON PM

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Técnico/a de inclusión comunitaria

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: C/Ter, 27. Mallorca

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.752.21 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 24.530,96 €

Programa: Programa de Vivienda, Mediación y Convivencia

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia funcional: Coordinadora de Programa

Dependencia jerárquica: Responsable estatal de Programas de Acompañamiento Social

MISIÓN DEL PUESTO:

Intervención con personas y familias para paliar y/o prevenir situaciones de soledad no deseada, de pérdida de vivienda, y apoyo/acompañamiento social.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Acompañar en el servicio de Soledad no Deseada, en el desarrollo de un modelo de apoyo en entornos comunitarios para favorecer la participación y el vínculo en comunidad, así como establecer redes de relaciones con los recursos activos locales.
• Facilitar la visibilización de necesidades, la accesibilidad y la contribución comunitaria mediante el establecimiento de vínculos vecinales, y la creación colectiva de soluciones a los retos de territorio, barrio.
• Aportar su conocimiento de los recursos comunitarios para generar oportunidades de participación en los planes de cada persona.
• Acompañar en la creación de competencias para actuar en la comunidad, esto es, proveedores de servicios y personas de apoyo.
• Mediación entre Propietario e Inquilinos para el servicio de Prevención.
• Activar estrategias de búsqueda y gestión de recursos habitacionales.
• Activar estrategias de convivencia y encuentro.
• Trabajo en red.  Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Reuniones de equipo.  Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto.
• Otras acciones derivadas de la búsqueda de vivienda, seguimientos residenciales y seguimientos familiares.
• Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc…, vinculadas a los objetivos del programa, y con entidades relacionadas con la vivienda, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias.
• Recabar, y Ofrecer información de interés a los beneficiarios/as sobre servicios y recursos disponibles en el entorno.
• Facilitar espacios de conocimiento y encuentro entre beneficiarios, basados en metodología de fortalezas y estableciendo redes de apoyo mutuo y en la comunidad

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Ciencias sociales.
• Conocimiento hablado y escrito del catalán y/o mallorquín.
• Formación mínima de 100 horas en mediación y/o gestión de conflictos
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos en la isla de Mallorca.
• Conocimientos de informática nivel usuario (Office).

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia de trabajo, como profesional o voluntario/a, en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Experiencia mínima de un año en el desarrollo y participación comunitaria.

SE VALORARÁ:

• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Experiencia de un año en proyectos de fomento de cohesión social y participación ciudadana
• Experiencia en realización de talleres sobre búsqueda de vivienda y el mercado de la vivienda en general.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Experiencia de trabajo en ONG. 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Habilidades de comunicación: Escucha activa, comunicación asertiva, ofrecer información clara y concisa, etc
• Capacidad de adaptación del discurso al interlocutor
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Actitud colaboradora con la vecindad
• Trabajo en equipo
• Gestión positiva de conflictos
• Orientación al logro de objetivos.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h. del 4 de junio de 2023.

https://forms.gle/mtDMtMoV8h7NTVQL9

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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