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Código Ref.: TIV BOLSA MLL

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de inclusión Área de Vivienda

Categoría: Titulado/a medio

Centro de Trabajo: Mallorca

Programa: Programa de apoyo a la integración a través de la vivienda para colectivos con dificultades

Jornada: 18,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 767,25 € (12 pagas) y 701,85 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 10.610,72 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: 1 de enero de 2021

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Directora de Desarrollo Territorial  

Dependencia Funcional: Responsable del Proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

  • Apoyo en el acompañamiento social a las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto en su tránsito hacia la fase de preparación de la autonomía.
  • Facilitar el acceso a vivienda en mercado privado, complementando la mediación inmobiliaria con las variables sociales y culturales.
  • Coordinación de recursos para el mantenimiento y adecuación de los dispositivos de acogida.
  • Fomentar la corresponsabilidad y habilidades de las personas usuarias del proyecto para el correcto uso de la vivienda de acogida.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Captación de vivienda en el mercado privado, grandes tenedores de vivienda e inmobiliarias.
  • Activar estrategias de convivencia y encuentro. 
  • Entrenamiento en habilidades y estrategias de comunicación.
  • Apoyo en la gestión y/o acompañamiento, en función de las habilidades de la persona, para la búsqueda de vivienda promoviendo el establecimiento de relaciones con propietarios y agentes del sector inmobiliario.
  • Realización de fotoinventarios de las viviendas.
  • Apoyo en la gestión de suministros.
  • Mediación vecinal
  • Trabajo en red
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Reuniones de equipo
  • Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados
  • Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto
  • Otras acciones derivadas de la búsqueda de vivienda, seguimientos residenciales y seguimientos familiares.
  • Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc…, vinculadas a los objetivos del programa, y con entidades relacionadas con la vivienda, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Ciencias sociales
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Conocimiento del idioma catalán.
  • Conocimientos de informática (Microsoft Office).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Experiencia en intermediación con inmobiliarias y viviendas.
  • Experiencia profesional en programas de acompañamiento con personas o familias en situación de vulnerabilidad residencial o exclusión social.

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en resolución de conflictos.
  • Experiencia en realización de talleres sobre búsqueda de vivienda y el mercado de la vivienda en general.
  • Conocimiento del mercado inmobiliario del territorio.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 20 de diciembre

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpCKGnlV8jD-BsZ1gQVyn5hMANW9032qRMv5DT2ahMI3_26w/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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