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Código Ref.: TIV PI MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de inclusión Área de Vivienda  

Categoría: Titulado/a Medio/a

Centro de Trabajo: Madrid. Membezar

Programa: Proyecto de Acogida Temporal e Integración para solicitantes y Personas Beneficiarias de Protección Internacional.

Jornada:  37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable estatal del Proyecto de Protección Internacional

Dependencia Funcional: Responsable de Acogida Proyecto de Protección Internacional de Madrid

 

MISIÓN DEL PUESTO:

  • Acompañamiento social a las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto en su tránsito hacia la fase de preparación de la autonomía.
  • Coordinación y colaboración con captador de vivienda en el acceso a vivienda en mercado privado, complementando la mediación inmobiliaria con las variables sociales y culturales.
  • Coordinación con áreas sociales (acogida y preparación para la autonomía) para el acompañamiento integral de las familias/personas en su paso a vivienda de autonomía.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Apoyo en la captación de vivienda
  • Acompañamiento social en el tránsito desde la Fase de Acogida a la fase de Preparación de la Autonomía.
  • Activar estrategias de convivencia y encuentro. 
  • Entrenamiento en habilidades y estrategias de comunicación
  • Apoyo en la gestión y/o acompañamiento, en función de las habilidades de la persona, para la búsqueda de vivienda promoviendo el establecimiento de relaciones con propietarios y agentes del sector inmobiliario.
  • Mediación vecinal
  • Intervención individual, familiar y también grupal para el abordaje de los objetivos/misión marcados para el puesto.
  • Trabajo en red
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Reuniones de equipo
  • Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados
  • Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto
  • Otras acciones derivadas de la búsqueda de vivienda, seguimientos residenciales y seguimientos familiares.
  • Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc…, vinculadas a los objetivos del programa, y con entidades relacionadas con la vivienda, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Diplomado/a en ciencias sociales
  • Formación en resolución de conflictos
  • Conocimiento de un segundo idioma, especialmente francés o inglés.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

 

 EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en acompañamiento a familias en riesgo/situación de exclusión en búsqueda de vivienda.
  • Experiencia en intermediación con inmobiliarias y viviendas

  

SE VALORARÁ:

  • Formación o experiencia en migración forzosa y asilo.
  • Formación en mediación para la resolución de conflictos.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Experiencia en realización de talleres sobre búsqueda de vivienda y el mercado de la vivienda en general
  • Conocimiento del mercado inmobiliario en la Comunidad de Madrid.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Experiencia de trabajo en ONG.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 15:00h del próximo 1 de julio  

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtn2FdHWJcVZ9zOG_IFHosie8BoVWH0Ag3mS2_J8g2Mx5ouA/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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