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Código Ref.: TIV CO GR

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de inclusión Área de Vivienda  

Categoría: Titulado/a Medio

Centro de Trabajo: Granada

Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda para colectivos con dificultades

Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable regional de Andalucía

Dependencia Funcional: Responsable de Proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO: 

  • Captación de viviendas de propietarios/as particulares o de grandes tenedores de viviendas para ponerlas en alquiler en los programas de alojamiento social de la Asociación Provivienda. Será objetivo de este puesto la incorporación de técnicas innovadoras y tecnológicas en marketing dirigido a la captación de viviendas, una de las actividades centrales de nuestra Asociación.
  • Acompañamiento técnico en materia de vivienda a las familias y personas alojadas en las viviendas captadas para el programa. Coordinación con áreas sociales para el acompañamiento integral de las familias/personas en su proceso de autonomía.
  • Mediación con los y las propietarias de las viviendas captadas y vecindario cuando sea preciso para la adecuación y mantenimiento de las viviendas y garantizar la buena convivencia

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Innovar en sistemas de búsqueda de vivienda y captación. Análisis del mercado de alquiler.
  • Sensibilización y difusión sobre los objetivos del programa
  • Creación de redes y relaciones de fidelización con propietarias/os y grandes propietarias/os
  • Gestión técnica de todo el proceso desde la precaptación de la vivienda hasta la rescisión del contrato en caso de ser necesario. Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda.
  • Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.
  • Cambios de suministros y adecuación de las viviendas cuando sea necesario: proveer de los elementos básicos de la vivienda.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas
  • Planificación y seguimiento del proceso de búsqueda de vivienda orientado a resultados de las personas usuarias del programa: énfasis en estrategias de búsqueda, de comunicación y el empoderamiento personal. .
  • Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda. Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
  • Apoyo en la gestión y/o acompañamiento, en función de las habilidades de la persona, para la búsqueda de vivienda. Acompañamiento técnico en materia de vivienda a las familias y personas alojadas en las viviendas captadas para el programa.
  • Mediación vecinal y entre las parte firmantes del contrato cuando sea necesario.
  • Trabajo en red. Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc…, vinculadas a los objetivos del programa, y con entidades relacionadas con la vivienda, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias. 
  • Diseño e impartición de formaciones interesantes paras las personas participantes del programa respecto a aspectos relacionados con la vivienda
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática

PERFIL PROFESIONAL:

  • Diplomado/a en ciencias sociales
  • Formación en mediación y/o resolución de conflictos
  • Conocimiento municipio de Granada
  • Conocimiento del sector inmobiliario en Granada
  • Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en acompañamiento a familias en riesgo/situación de exclusión en búsqueda de vivienda.
  • Experiencia en intermediación con inmobiliarias y viviendas

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Elevadas dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 18:00h del próximo 29 de septiembre

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNo0r3MCAfHkZdtBrtqr7AM4HF-KeVe0AEyq7jdVGJVy-TQw/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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