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Código Ref.: TE UDCS MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo

Categoría: Titulado/a medio/a

Centro de Trabajo: Madrid

Programa: Unidad distrital de colaboración de Salamanca

Jornada: 17 horas semanales distribuidas de lunes a viernes (45% de la jornada)

Salario Bruto Mensual: 690,52 € (12 pagas) + 631,67 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 9.549,65 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación 22 de Junio de 2021

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable estatal de programas de empleo y economía social

Dependencia funcional: Responsable de programas de empleo de Madrid

  

MISIÓN DEL PUESTO:

  • La UDC (Unidad Distrital de Colaboración) de Salamanca es dependiente del Área Delegada de Coordinación Territorial, Transparencia y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Madrid y gestionada por Provivienda y La Rueca Asociación. Trabaja bajo la filosofía de TSR (Territorios Socialmente Responsables) y se enfoca al empoderamiento ciudadano para la corresponsabilidad; porque la regeneración urbana sólo es posible con la implicación del vecindario.
  • Las personas destinatarias del proyecto son 5 personas desempleadas que llegan al proyecto a través de selección en colaboración principalmente con la OE de zona.
  • Las actividades de este proyecto incluyen información, orientación y acompañamiento laboral de las personas participantes del proyecto con el objetivo de su inserción laboral a la finalización de este. 

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Realizar la entrevista de acceso y el diagnóstico de empleabilidad para reconocer las competencias, habilidades de las personas que vayan a formar parte de la UDC.
  • Desarrollar de modelos de intervención sociolaboral y acompañamiento a la inserción. Diseño de plan de acción sociolaboral.
  • Identificar los recursos y servicios (formativos, de empleo, psicosociales, sanitarios, de vivienda), a los que se puede derivar.
  • Proponer los planes formativos del equipo de UDC
  • Facilitar formaciones en competencias digitales.
  • Emprender trabajo individual y grupal con el equipo usando metodologías innovadoras.
  • Prospectar e intermediar con empresas para las personas de las UDC.
  • Trabajar en red.
  • Coordinar con los Servicios Sociales, Servicio Públicos de Empleo y con otras entidades y/o administraciones públicas que previamente han atendido y derivado a las personas a la UDC., a fin de obtener información sobre los aspectos sociales y ocupacionales e itinerarios seguidos previamente por la persona, así como la identificación de las necesidades a las que se deben dar respuesta.
  • Redactar de informes y memorias.
  • Mantener reuniones de coordinación periódicas.
  • Registrar y custodiar los datos, documentos y seguimiento del proceso

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación oficial universitaria en ciencias sociales.
  • Conocimiento de orientación y acompañamiento de personas desempleadas.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia profesional demostrable en intervención sociolaboral.
  • Experiencia en desarrollo de itinerarios de intervención sociolaboral con personas en situación de vulnerabilidad.

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Conocimientos de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Trabajo con autonomía.
  • Motivación por el conocimiento digital y de nuevas aplicaciones que vayan surgiendo en el apoyo digital a la búsqueda de empleo.
  • Competencias digitales: manejo de sistemas en nube, conexiones online, capacidad para formar a personas en competencias digitales.
  • Competencias docentes.
  • Elevadas dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 16 de junio 

https://forms.gle/om65Br66r8tCaZAh9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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