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Código Ref.: TE PI MD_2

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo (en desarrollo de competencias)

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Avenida de Córdoba

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario bruto Anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción

Programa: Integración sociolaboral de personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: 31 diciembre 2022

Periodo de prueba: 2 mes

Dependencia Jerárquica: Responsable empleo protección Internacional

Dependencia funcional: Responsable técnica Área de empleo y economía social

 

MISIÓN DEL PUESTO:

A causa de lo expuesto en el RD 590/2020 Real Decreto 590/2022, de 19 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a determinadas entidades para la financiación del Sistema de Acogida de Protección Internacional.

Al tratarse de una actuación de extraordinaria y urgente necesidad, encaminada a garantizar la acogida y atención tanto a las personas desplazadas por la guerra de Ucrania como solicitantes y beneficiarios de protección temporal, como a otros beneficiarios y solicitantes de protección internacional, es imprescindible contar con las Entidades que tiene experiencia acreditada y contrastada en la gestión de la red de acogida estatal y que conocen el funcionamiento de la misma.

La persona seleccionada se ocupará de la realización de talleres de competencias para la mejora de la empleabilidad, a través de acciones innovadoras, de las personas del programa y la elaboración de materiales propios.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Planificación, gestión y realización de talleres de competencias para el empleo
  • Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias básicas y transversales digitales e innovadoras (fotografía, móviles etc..)
  • Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
  • Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio de la Asociación Provivienda y Plataforma
  • Acompañamiento en las Acciones de las técnicas de empleo grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales), innovadoras.
  • Crear productos finales: Talleres para el desarrollo de competencias transversales para el empleo a través de medios digitales.
  • Apoyar a los/las orientadores/as de empleo en:
  • La relación de contenidos relacionados con la profesionalidad, en especial con personas racializadas.
  • La generación de iniciativa y disposición activa a la utilización de los talleres grupales como recursos para trabajar la autoestima, el autoconcepto de cara para el desarrollo profesional de las personas participantes
  • La promoción de actitud positiva hacia la interpretación de indicios y mensajes implícitos en la comunicación intercultural, e interprofesional
  • El estímulo hacia el interés y gusto por la corrección formal en el lenguaje para que la comunicación recoja con fidelidad las intenciones de los interlocutores, con un claro lenguaje antiracista e incluyente.
  • Elaboración e innovación en los talleres para trabajar las habilidades profesionales a través de las TICs.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente en el puesto, en especial en el trabajo con personas racializadas, migrantes y refugiadas.
  • Conocimiento sobre la problemática y normativa laboral en el marco con personas inmigrantes, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional.
  • Idiomas: inglés, Francés y otra lengua no comunitaria.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  •  Manejo de las tecnologías de la información y comunicación.

 

SE VALORARÁ:

  • Conocimiento, gestión y manejo de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.
  • Conocimiento de otros idiomas.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

 

COMPETENCIAS:

  •  Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Autonomía
  • Gran capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad de gestión y organización
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 16 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/BhEPjBy5URjdUQCS6

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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