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Código Ref.: TE PI MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo (inclusión de inglés)

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Avenida de Córdoba

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario bruto Anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción

Programa: Integración sociolaboral de personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: 31 diciembre 2022

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia Jerárquica: Responsable empleo protección Internacional

Dependencia funcional: Responsable técnica Área de empleo y economía social

 

MISIÓN DEL PUESTO:

A causa de lo expuesto en el RD 590/2020 Real Decreto 590/2022, de 19 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a determinadas entidades para la financiación del Sistema de Acogida de Protección Internacional.

Al tratarse de una actuación de extraordinaria y urgente necesidad, encaminada a garantizar la acogida y atención tanto a las personas desplazadas por la guerra de Ucrania como solicitantes y beneficiarios de protección temporal, como a otros beneficiarios y solicitantes de protección internacional, es imprescindible contar con las Entidades que tiene experiencia acreditada y contrastada en la gestión de la red de acogida estatal y que conocen el funcionamiento de la misma.

La persona seleccionada se ocupará de la inclusión del inglés en los materiales y en la dinámica de la búsqueda de empleo.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo en inglés.
  • Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias básicas y transversales, en inglés
  • Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
  • Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio de la Asociación Provivienda y Plataforma
  • Acompañamiento en las Acciones de las técnicas de empleo grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales), para su perfecto desarrollo en inglés.
  • Crear productos finales: Talleres para el desarrollo de competencias en inglés para orientadores/as de empleo.
  • Apoyar a los/las orientadores/as de empleo en:
  • La relación de contenidos relacionados con la profesionalidad.
  • La incorporación del sentido de la practicidad y simplicidad en la expresión para reducir a frases sencillas, mensajes complejos.
  • El impulso de la imaginación y creatividad para utilizar mensajes y expresiones previamente aprendidas en diferentes situaciones de comunicación. 
  • La generación de iniciativa y disposición activa a la utilización de la lengua extranjera.
  • La promoción de actitud positiva hacia la interpretación de indicios y mensajes implícitos en la comunicación. 
  • El estímulo hacia el interés y gusto por la corrección formal en el lenguaje para que la comunicación recoja con fidelidad las intenciones de los interlocutores.
  • La inquietud por la tendencia a contrastar el funcionamiento de las distintas lenguas habladas/estudiadas como medio para un aprendizaje eficaz.  

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente en el puesto.
  • Alguno de los siguientes diplomas:
  • Cambridge Proficiency Diploma, TEFL Diploma, Oxford Certificate of English, Diploma de aptitud de Inglés de la Escuela Oficial de Idiomas o similar C1.
  • Conocimiento sobre la problemática y normativa laboral en el marco con personas inmigrantes, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Formación y/o experiencia en la modalidad de teleformación (deberá acreditar formación de, al menos, 30 horas o experiencia de, al menos, 60 horas en la impartición)
  • Manejo de las tecnologías de la información y comunicación.

 

SE VALORARÁ:

  • Conocimiento, gestión y manejo de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.
  • Conocimiento de otros idiomas.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Autonomía
  • Gran capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad de gestión y organización
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 16 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/Nn2qBx9k5rEUpsNV8

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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