Código Ref.: TE AR MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo

Categoría: Titulado/a medio

Centro de Trabajo: Madrid

Programa: Intervención sociolaboral con familias en situación de alto riesgo

Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534 ,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable Área de Empleo y Economía Social

Dependencia funcional: Responsable de Empleo Madrid

 

MISIÓN DEL PUESTO:

El proyecto contempla acciones dirigidas a familias que en alto riesgo de exclusión social. A través de una intervención integral con un enfoque sistémico se trabajará para reducir la vulnerabilidad habitacional y la obtención de rentas, valorando las diferentes alternativas de alojamiento y creando las condiciones necesarias para favorecer la búsqueda, consecución y mantenimiento de un empleo

Las actividades de este proyecto incluyen información y orientación, intervención social, la persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento de las personas participantes en el proyecto.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.
• Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas.
• Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo.
• Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias básicas y transversales.
• Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
• Facilitar la prospección en la zona, visita a empresas, seguimiento de los convenios de colaboración y de las inserciones
• Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.
• Entrevista con la persona usuaria: para conocer el trabajo realizado por la persona en su proceso de búsqueda de empleo, explicar e información cómo será el proceso de apoyo, pactar las tareas a llevar a cabo, confirmar criterios y expectativas, cerrar agenda para abordar dichas tareas.
• De manera transversal coordinación con recursos y profesionales que sea necesario y estén vinculados con esta intervención.
• Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio de la Asociación Provivienda).

 

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
• Experiencia y/o formación en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
• Conocimiento, gestión y manejo de bases de datos.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia y/o formación en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.

 

SE VALORARÁ:

• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio
• Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.
• Conocimiento de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
• Elevadas dotes comunicativas.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Autonomía.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 17 de enero 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScgzYthoD0ediDXgSA3Lcg7KDsZBkkVl407upe8QSZva4NSeA/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

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