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Código Ref.: TE AR MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo

Categoría: Titulado/a medio

Centro de Trabajo: Madrid

Programa: Intervención sociolaboral con familias en situación de alto riesgo

Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534 ,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable Área de Empleo y Economía Social

Dependencia funcional: Responsable de Empleo Madrid

 

MISIÓN DEL PUESTO:

El proyecto contempla acciones dirigidas a familias que en alto riesgo de exclusión social. A través de una intervención integral con un enfoque sistémico se trabajará para reducir la vulnerabilidad habitacional y la obtención de rentas, valorando las diferentes alternativas de alojamiento y creando las condiciones necesarias para favorecer la búsqueda, consecución y mantenimiento de un empleo

Las actividades de este proyecto incluyen información y orientación, intervención social, la persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento de las personas participantes en el proyecto.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.
  • Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas.
  • Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo.
  • Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias básicas y transversales.
  • Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
  • Facilitar la prospección en la zona, visita a empresas, seguimiento de los convenios de colaboración y de las inserciones
  • Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.
  • Entrevista con la persona usuaria: para conocer el trabajo realizado por la persona en su proceso de búsqueda de empleo, explicar e información cómo será el proceso de apoyo, pactar las tareas a llevar a cabo, confirmar criterios y expectativas, cerrar agenda para abordar dichas tareas.
  • De manera transversal coordinación con recursos y profesionales que sea necesario y estén vinculados con esta intervención.
  • Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio de la Asociación Provivienda).

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
  • Experiencia y/o formación en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
  • Conocimiento, gestión y manejo de bases de datos.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia y/o formación en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.
  • Conocimiento de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Elevadas dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Autonomía.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 17 de enero 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScgzYthoD0ediDXgSA3Lcg7KDsZBkkVl407upe8QSZva4NSeA/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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