Código Ref.: TCEE AEH TF

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a eficiencia energética

Categoría: Titulado/a medio/a

Centro de Trabajo: Municipio de La Laguna (Tenerife)

Programa: Acciones para el Ahorro Energético en el Hogar

Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) + 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Por obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Regional de Canarias

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Ofrecer información, asesoramiento y formación sobre cuestiones relacionadas con el ahorro y la eficiencia energética en el hogar, tanto a las personas destinatarias del proyecto, profesionales, voluntarios/as, así como a agentes clave.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Ofrecer información, asesoramiento y formación en hábitos y métodos de ahorro de energía, eficiencia en el consumo del hogar y mejora del confort.
• Informar de manera grupal, a personas beneficiarias de servicios sociales y a agentes clave, sobre medidas para prevenir y/o paliar la pobreza energética.
• Ofrecer asesoramiento y acompañamiento a las personas beneficiarias en la gestión de trámites tendentes al ahorro y la eficiencia energética.
• Elaborar estudios-diagnóstico sobre la situación de las necesidades energéticas de las viviendas y de los hábitos de consumo, implementando recomendaciones y medidas en las viviendas para mejorarlas energéticamente.
• Difundir los resultados del programa y las recomendaciones dirigidas a la ciudadanía.
• Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas beneficiarias del proyecto.
• Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, informática, etc.).
• Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
• Participación en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.

 

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación de Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica (Ciclo formativo Grado Superior Formación Profesional).
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos a todas las islas.
• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia de trabajo de al menos un año en trabajos relacionados con ahorro y eficiencia energética en el hogar.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Experiencia de trabajo en equipo.

 

SE VALORARÁ:

• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
• Conocimiento de otros idiomas.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.

 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Resolución de conflictos.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad organizativa y de gestión

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 25 de febrero

https://forms.gle/3shSGVtyhh5QN9Ke7

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

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