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Código Ref.: TCAM MI MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Técnico/a de campañas y sensibilización

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Sancho Dávila

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programas: Servicio de acompañamiento a empresas en la construcción de mercados inclusivos

Fecha de incorporación: Julio 2022

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de comunicación e incidencia

Dependencia funcional: Responsable de comunicación e incidencia y Responsable estatal de empleo y economía social y solidaria

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Diseño, implementación y evaluación de acciones y campañas de comunicación y sensibilización del Programa “Servicio de acompañamiento a empresas en la construcción de mercados inclusivos”. Desarrollar acciones de sensibilización a empresas sobre la misión de Provivienda y de apoyo a los procesos de inserción laboral. Apoyar en la estrategia de RSC de la entidad y de vinculación con otros actores sociales.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Diseño de campañas sociales y acciones de sensibilización.
  • Creación de materiales para la difusión de actividades y resultados, maquetación de documentos y creación de otros contenidos escritos, gráficos y audiovisuales vinculados a las acciones del proyecto.
  • Interlocución y coordinación con proveedores para el diseño, realización e implementación de las acciones de sensibilización y campañas de comunicación.
  • Mapeo de grupos de interés y apoyo en la creación de estrategia de acercamiento a empresas.
  • Apoyo en los procesos de RSC y de inserción laboral a través de la comunicación y las relaciones públicas.
  • Apoyo en la realización de actividades de sensibilización, jornadas temáticas y seminarios de trabajo, presenciales y online.
  • Apoyo en la implementación de la estrategia de comunicación e incidencia de la entidad, y de sus campañas asociadas.

  

PERFIL PROFESIONAL:

  • Formación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente en el ámbito de la comunicación.
  • Conocimientos contrastables de relaciones con empresas, sensibilización a empresas y de procesos de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Conocimientos contrastables de vídeo, diseño gráfico, edición web y redes sociales, así como de sus herramientas de trabajo.
  • Nivel de inglés medio-alto (C1).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en elaboración e implementación de campañas de RSC o de sensibilización con empresas.
  • Experiencia en la interlocución y coordinación con proveedores de vídeo, diseño gráfico y agencias de comunicación/publicidad.
  • Experiencia de al menos 1 año en organizaciones y/o proyectos sociales (Área de comunicación, Área de incidencia, Advocacy…) o similares.

  

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%
  • Conocimiento de metodologías Ágiles
  • Interés en cuestiones de vivienda y derechos humanos

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Creatividad
  • Autonomía
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Excelente comunicador/a

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas).
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22h del 26 de junio de 2022.

https://forms.gle/usXYYthkomjfHg9g9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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