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Código Ref.: RPTC MEDCON MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Responsable técnico/a Área de Mediación y Convivencia

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Peña prieta

Jornada: 38,75 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 € (14 pagas) + Complemento coordinación 189,86 € (12 pagas)

Salario bruto anual: 25.403,24 €

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT

Programa: Área de Mediación y Convivencia

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha de fin: Fin de baja IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable estatal Área de Mediación y Convivencia

 

MISIÓN DEL PUESTO:

  • Ofrecer el apoyo y soporte técnico necesario en la supervisión y gestión de los proyectos que conforman el área de Mediación y Convivencia.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Velar por el cumplimiento de los criterios generales de gestión de los proyectos alineados con la misión, visión y valores de la entidad.
  • Generar sinergias entre proyectos y réplica de buenas prácticas.
  • Dinamizar espacios de aprendizaje entre responsables de proyectos.
  • Apoyo a la RE en la modelización de herramientas y procedimientos comunes.
  • Apoyo a la RE en la formulación de proyectos.
  • Apoyo a la RE en los procesos de selección y en la puesta en marcha de los nuevos proyectos.
  • Seguimiento y control presupuestario de los diferentes proyectos.
  • Seguimiento y justificación técnica de los proyectos del área.
  • Apoyo a los/las responsables de los servicios en la supervisión de los equipos de intervención.
  • Apoyo a los responsables de los proyectos en la elaboración de informes y memorias.
  • Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario de proyectos.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
  • Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos del financiador, así como la resolución de requerimientos y modificaciones, en su caso.
  • Impartición de formación interna y externa
  • Cualquier otra tarea análoga establecida desde la Dirección del proyecto y de la Entidad.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulado/a en Ciencias Sociales: Trabajo social, Educación social, Psicología, Sociología, Antropología.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de al menos 2 años en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad habitacional.
  • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos.
  • Experiencia de al menos 2 años en formulación, puesta en marcha, seguimiento, justificación y evaluación de proyectos.
  • Experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario con colectivos vulnerables.
  • Conocimiento del sistema de subvenciones/licitaciones públicas.

 

SE VALORARÁ:

  • Formación mínima de 200 horas en gestión de conflictos y mediación
  • Curso de dirección de centros de servicios sociales
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Altas habilidades de comunicación y adaptación del discurso al interlocutor/a.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Creatividad
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 20 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/ZSb1LdpkSYptnGSL8

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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