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Código Ref.: RPT HF MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Responsable técnico/a Housing First para personas sin hogar

Categoría: Jefe/a de primera

Centro de Trabajo: Madrid

Programa: Alianza para el desarrollo de Housing First

Jornada:  37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.659,73 € (12 pagas) y 1.531,11 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual:  22.979,01 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: 15 marzo 2020

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia Jerárquica:  Responsable Estatal Programa Housing First

Dependencia Funcional: Responsable Estatal Programa Housing First

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Coordinación, seguimiento, desarrollo técnico y puesta en marcha de los proyectos de Housing First relacionados con la Alianza para el desarrollo de Housing First en España y UTEs entre Provivienda y Hogar Sí. Apoyo al desarrollo estratégico del programa y de la entidad. Liderar las líneas de trabajo en mediación del programa.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Puesta en marcha y seguimiento de los proyectos de Housing First que desarrolle la entidad, en cualquiera de sus modalidades (alojamiento, servicios o ambos, Alianza o UTE), así como resolución de las incidencias que se produzcan.
  • Gestión, seguimiento, evaluación y justificación de los programas subvencionados o conveniados.
  • Interlocución y coordinación con Hogar Si, en el ámbito de coordinación técnica y operativa, así como con otros organismos públicos y privados, participando en las reuniones de equipo y de coordinación acordadas.
  • Despliegue interno del programa en la entidad: coordinación interna con los equipos técnicos de la alianza, formación a trabajadores/as, selección y gestión de personal, etc.
  • Liderar el desarrollo técnico de la mediación residencial, elaborar procedimientos, capacitación equipos, marcar las pautas de intervención.
  • Coordinar equipos técnicos del área de vivienda.
  • Elaborar los procedimientos para la intervención y la gestión del área de vivienda en el marco de los programas Housing First.
  • Coordinarse con responsables técnicos, responsable seguimiento económico, responsable de captación y con el área jurídica.
  • Apoyo en la estrategia comercial del programa, así como en su comunicación externa: charlas, atención a medios, formación externa, participación en redes internacionales, etc.
  • Apoyo en el desarrollo estratégico de la entidad: formulación de proyectos, sistematización de procedimientos metodológicos, apoyo en la puesta en marcha de nuevos proyectos, captación de fondos, así como otras tareas que se determinen desde la entidad.
  • Participación en los espacios y actuaciones de coordinación técnica dentro de Asociación Provivienda.
  • Intervención en crisis y situaciones de emergencia.
  • Coordinar la búsqueda, adecuación y gestión de las viviendas incluyendo todo aquello necesario para ponerla a disposición del programa, así como la resolución de los contratos de arrendamiento, suministros, seguros, etc. para la devolución de la posesión a la parte propietaria.
  • Intervenir como mediador/a en situaciones de conflicto entre los vecinos y los propios usuarios del Programa.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Graduado/a o Diplomado/a en Ciencias Sociales.
  • Titulado/a en Dirección de Centros de Servicios Sociales.
  • Formación en mediación residencial
  • Formación o conocimiento demostrable sobre modelo Housing First
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
  • Formación en perspectiva de género
  • Disponibilidad para viajar
  • Disponibilidad para guardias

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de al menos 2 años en mediación residencial
  • Experiencia en atención a personas en situación de sinhogarismo valorable colectivos vulnerables (adicciones, discapacidad, salud mental, etc.).
  • Experiencia de al menos 2 años en coordinación de equipos.
  • Experiencia de trabajo en recursos residenciales
  • Experiencia en gestión del ciclo de proyectos
  • Formación y/o experiencia demostrable en Gestión del caso, reducción del daño, intervención basada en fortalezas.

  

SE VALORARÁ:

  • Haber trabajado con equipos a distancia
  • Flexibilidad horaria
  • Conocimiento o experiencia del sector inmobiliario y atención al cliente.
  • Conocimiento de Ley arrendamientos urbanos y Propiedad horizontal
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas. 

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Resolución de conflictos y mediación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Orientación al desarrollo de personas
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad organizativa y de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes de las 18:00h del próximo 10 de marzo seleccion@provivienda.org indicando en el asunto del correo RPT HF MD

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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