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Código Ref.: RP CPROHOGAR TF

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1  

Centro de trabajo: Santa Cruz de Tenerife. Avenida 3 de mayo

Programa: Servicio de mediación vecinal y comunitaria Canarias Prohogar

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 23.124,96 € + complemento de coordinación en virtud del número de personas a cargo

Salario bruto anual:1.651,78 €

Tipo de contrato: sustitución

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin IT

Periodo de prueba: 1 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Estatal De Programas de Mediación y Convivencia y Dirección Territorial de Canarias

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Bajo la dependencia de la Responsable estatal de Mediación y convivencia, supervisión y seguimiento del servicio de mediación vecinal y comunitaria del Programa Canarias Prohogar.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Velar por el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto, etc.
  • Apoyo en la coordinación a las Jefas de zona de los equipos de intervención
  • Elaboración de informes y memorias.
  • Seguimiento y justificación económica del proyecto
  • Apoyo en la Selección de personal, gestión y orientación técnica a los equipos de trabajo.
  • Apoyo a la Responsable Estatal en la Interlocución y representación institucional.
  • Apoyo a la Responsable Estatal en la representación institucional en espacios relacionados con la actividad comunitaria (mesas de convivencia, jornadas, etc.).
  • Apoyo técnico en el diseño técnico y presupuestario del proyecto en coordinación con otras áreas de la entidad.
  • Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores
  • públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
  • Otras funciones análogas que le sean encomendadas por la Responsable Estatal de Mediación y Convivencia.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
  • Formación en mediación y gestión de conflictos de, al menos, 200 horas.
  • Conocimientos de IAP
  • Experiencia de al menos un año en coordinación de proyectos de mediación vecinal y/o comunitaria
  • Experiencia de un año en gestión de equipos
  • Experiencia mínima de 1año en gestión de equipos.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en el desarrollo de itinerarios de orientación laboral con personas en situación o riesgo de exclusión de al menos un año.
  • Experiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de al menos un año.
  • Experiencia en el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad con respecto a la vivienda de al menos dos años.
  • Habilidades informáticas en la gestión de base de datos y redes sociales.
  • Experiencia en liderazgo.

 

SE VALORARÁ:

  • Experiencia de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad residencial.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación.
  • Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Altas habilidades digitales.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Actitud y motivación hacía el puesto
  • Capacidad organizativa.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 12 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/2Asg7f3ExZPdJnUA7

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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