Código Ref.: RP CPROHOGAR TF

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Santa Cruz de Tenerife. Avenida 3 de mayo

Programa: Servicio de acompañamiento social y mediación vecinal Canarias Prohogar

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.752,21 € (14 pagas) +151,05 € complemento de coordinación (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 26.343,59 €

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Fecha de fin: Fin de baja IT

Dependencia jerárquica: Responsable del proyecto Canarias Prohogar

Dependencia funcional: Responsable estatal de programas de mediación y convivencia

MISIÓN DEL PUESTO:

Bajo la dependencia directa del Jefe/a de Proyecto y la dependencia funcional de la Responsable estatal de Mediación y convivencia, realizará tareas de coordinación directa del equipo de intervención social y mediación de Tenerife.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): 

• Coordinación directa del proyecto de acompañamiento social y mediación en conflictos en viviendas asignadas al programa.
• Seguimiento y justificación del proyecto.
• Selección, gestión y orientación de los equipos de trabajo.
• Supervisión y apoyo a la intervención individual, grupal y comunitaria.
• Interlocución y representación institucional.
• Participación y representación en espacios relacionados con la actividad comunitaria (mesas
• de convivencia, jornadas, etc.).
• Apoyo en la elaboración de informes y memorias del proyecto.
• Otras funciones análogas que le sean encomendadas por la el Jefe/a de proyecto y/ por la
• Responsable Estatal de Mediación y Convivencia.
• Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
• Formación interna y externa
• Otras funciones análogas que le sean encomendadas por la responsable estatal de mediación y convivencia.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en ciencias sociales: Trabajo social, educación social, psicología, sociología….
• Formación en mediación y gestión de conflictos de, al menos, 200 horas.
• Conocimientos de informática nivel usuario (Office)

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

• Experiencia de al menos un año en mediación vecinal y/o comunitaria
• Conocimientos de IAP
• Experiencia mínima de un año en gestión de equipos y seguimiento de proyectos

SE VALORARÁ:  

• Experiencia de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad residencial.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Habilidades de comunicación y adaptación del discurso al interlocutor
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Creatividad
• Capacidad organizativa y de gestión.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 26 de septiembre de 2023.

https://forms.gle/5L7VgDPSmFxfZPjE9

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.