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Código Ref.: RP ATRAN MLL

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Mallorca

Jornada: 17,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 745,97 € (14 pagas) + complemento de coordinación (variable)

Salario bruto Anual: 10.443,53€ + complemento de coordinación (variable)

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Programa temporal de red de alojamientos de carácter transitorio para personas en situación de vulnerabilidad por circunstancias de emergencia habitacional

Fecha de incorporación: Agosto 2022

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Directora de operaciones

 

 

MISIÓN DEL PUESTO:

 

Puesta en marcha y desarrollo técnico del proyecto. Coordinación, seguimiento, gestión de equipos y apoyo al desarrollo estratégico del proyecto que tiene como marco ejecutar un sistema eficaz de gestión de la red de alojamientos transitorio cedidas al IMAS por el «Convenio de colaboración entre el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) y el Instituto Balear de la Vivienda (IBAVI) para la cesión de la gestión y administración de una red de alojamientos de carácter transitorio.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Puesta en marcha del proyecto y desarrollo técnico del mismo.
  • Supervisión y gestión del ciclo del proyecto.
  • Apoyo en el desarrollo estratégico del proyecto y de la entidad.
  • Representación del proyecto en espacios internos y externos a la entidad.
  • Organización de los recursos a su cargo para cumplir con los plazos y compromisos.
  • Diseño de propuestas respecto a incidencias y ajustes necesarios en el buen desarrollo del proyecto.
  • Reportes periódicos a la persona responsable del programa.
  • Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
  • Interlocución y coordinación con organismos públicos y privados.
  • Selección, gestión y coordinación de los equipos técnicos del área de vivienda.
  • Gestión de incidencias de personal (bajas, vacaciones, etc.).
  • Participación en los espacios de coordinación del proyecto.
  • Elaboración de herramientas y procedimientos para la adecuada gestión y coordinación del equipo.
  • Intervención en crisis y situaciones de emergencia.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias del proyecto.
  • Apoyo en la elaboración de procedimientos y estrategias de intervención con los/as jóvenes en el área de vivienda dentro del marco del proyecto.
  • Participación en los espacios de coordinación de la entidad.
  • Apoyo técnico a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
  • Realización del seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
  • Impartición de formación interna y externa
  • Cualquier otra tarea análoga establecida desde la dirección del Proyecto y de la Entidad.

  

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria del ámbito social preferentemente.
  • Post grado, maestrías y/o más de 100 horas en cursos, jornadas, seminarios… sobre exclusión habitacional, mediación, empoderamiento, trabajo con personas sin techo y/o en situación de exclusión social.  Se requerirá certificado de aprovechamiento de estas formaciones con especificación de su duración en horas.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office) y TICs.
  • Disponibilidad para viajar.

  

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de al menos un año en la puesta en marcha, gestión y supervisión de proyectos.
  • Experiencia en vivienda y de al menos un año en gestión de equipos.
  • Experiencia de al menos dos años en intervención con personas en situación de exclusión social y/o residencial.

  

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Formación igualdad y/o género.
  • Conocimiento de idiomas.
  • Experiencia con personas migrantes.
  • Experiencia en acompañamiento a situaciones de trauma.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad analítica y propositiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.
  • Buen/a comunicador/a.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 2 de agosto de 2022.

https://forms.gle/f77Q2msGf58xSHuJ9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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