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Código Ref.: RP VRVVPV MD

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Madrid. Peña prieta

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 € (14 pagas) + complemento de coordinación (variable) + complemento de guardia y/o expectativa variable (10%)

Salario bruto Anual: 23.124,96 € + complemento de coordinación (variable x 12) + complemento de guardia y/o expectativa variable (10%)

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir permiso no retribuido  

Programa: Servicio de atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas + Servicio de atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial de Puente de Vallecas.

Fecha de incorporación: 25 de julio de 2022

Fecha fin: Fin de permiso (25 de octubre de 2022)

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia funcional: Responsable de Servicios de Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad Residencial

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Supervisar y organizar el equipo de profesionales que realizan la intervención social, asesoramiento jurídico y la gestión de alojamientos temporales con acompañamiento de personas y familias en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas y Puente de Vallecas, así como velar por el cumplimiento de los resultados de los Programas y realizar la coordinación técnico-institucional.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Captación de las viviendas necesarias para el desarrollo del servicio en Villa de Vallecas y Puente de Vallecas.
  • Seguimiento de las condiciones técnicas de las viviendas de los servicios para su correcto mantenimiento e inspecciones del CIRA.
  • Interlocución con las personas responsables de los Servicios Sociales del Distrito de Villa de Vallecas y Puente de Vallecas, titulares del Servicio público.
  • Asistencia a las reuniones de coordinación con los Servicios Sociales Municipales y otras organizaciones necesarias para la correcta ejecución de los servicios.
  • Formulación de la planificación y programación de objetivos, así como la planificación mensual de actividades del Servicio.
  • Realización y presentación de las memorias e informes mensuales, semestrales y final del Servicio, así como la elaboración de toda la información sobre el proyecto requerida por los Servicios Sociales del Distrito de Villa de Vallecas.
  • Organización y supervisión del trabajo del equipo y de las actividades, así como el control de la adecuada ejecución de su trabajo y el cumplimiento de horarios, sustituciones, etc.
  • Canalización de las incidencias que surjan en el desarrollo del servicio e información a los Departamentos de Servicios Sociales de ambos distritos.
  • Velar por el cumplimiento de los resultados del servicio.
  • Velar por el cumplimiento de protocolos, procedimientos e instrucciones del servicio.
  • Velar por la confidencialidad y el derecho a la intimidad de las personas atendidas, adoptando las medidas necesarias para garantizarlo.
  • Supervisión de la intervención individual, grupal y comunitaria y el acompañamiento social de las familias atendidas, así como de las gestiones de los alojamientos temporales.
  • Detectar y coordinar las necesidades formativas del equipo, así como las formaciones en materia de vivienda y exclusión residencial de los equipos de Servicios Sociales de los dos distritos.
  • Coordinación y seguimiento con su responsable directo de la entidad.
  • Seguimiento y evaluación de la calidad en la prestación del servicio, así como propuestas de mejora en procesos y protocolos.
  • Disponibilidad telefónica 24h para atención de incidencias graves.
  • Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
  • Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
  • Otras tareas que la entidad y/o su responsable directo consideren necesarias.

  

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Trabajo Social.
  • Inscripción en el Colegio de Trabajo social de Madrid
  • Título de Director/a Centros de Servicios Sociales homologado por la Comunidad de Madrid.
  • Conocimientos de informática nivel usuario (Office)
  • Disponibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio

  

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia de al menos 3 años en coordinación de proyectos en el campo de lo social, en concreto, en proyectos relacionados con situaciones de vulnerabilidad residencial para población vulnerable.

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en Mediación (200 horas)
  • Formación igualdad y/o género
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Visión estratégica y global del servicio para lograr los objetivos.
  • Buen comunicador/a.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 12 de julio de 2022.

https://forms.gle/p6KbtdLivAUXJWG78

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

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Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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