Código Ref.: RP IMPULSA MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Madrid. Urgel

Programa: Impulsa

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas) + complemento de coordinación (variable)

Salario bruto anual:  24.530,96 € + complemento de coordinación (variable)

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de baja IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Acompañamiento Social
 

MISIÓN DEL PUESTO:

El objetivo de este puesto de trabajo es coordinar el Programa Impulsa.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
• Apoyo a los/as gestores/as en la intervención con las personas destinatarias
• Resolución de las incidencias que se produzcan.
• Seguimiento y evaluación del proyecto.
• Reporte a la coordinadora de acompañamiento social.
• Relaciones internas y externas. (Provivienda, financiador y las que requiera el proyecto)
• Selección y formación del equipo.
• Supervisión de la intervención y diseño de estrategias.
• Apoyo técnico a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
• Formación interna y externa.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
• Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
• Conocimientos y manejo de CRM (Citrix)

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia de dos años en la gestión y coordinación de equipos de trabajo.
• Experiencia en itinerarios personalizados de intervención social y laboral.
• Conocimiento de recursos necesarios existentes públicos y privados para coordinación y derivación relacionados con la vivienda.

SE VALORARÁ:

• Formación en mediación y resolución de conflictos (150 horas)
• Formación en intervención social en materia de violencia de género (mínimo 150 horas).  
• Formación en orientación laboral. 
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.  
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social. 
• Experiencia en apoyar y supervisar equipos de trabajo en intervención y acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social y residencial.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.  
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro. 
• Conocimiento de otros idiomas. 
• Certificado de discapacidad del 33%. 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación. 
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos. 
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico. 
• Capacidad organizativa y de gestión. 

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 10 de septiembre de 2023.

https://forms.gle/JQeMqGz4ZtKfARAD7

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.