Código Ref.: PROF DDC MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Profesor/a en competencias digitales

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Sancho Dávila con desplazamiento a zonas geográficas rurales de Galicia y Andalucía

Programa: Driving Digital Change (DDC)

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.752,21€ (14 pagas) + variables

Salario Bruto Anual: 24.530,96€ + variables

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia funcional: Responsable técnica de desarrollo de personas

Dependencia jerárquica: Responsable de Área de desarrollo de personas

 MISIÓN DEL PUESTO:

 Formar y capacitar a las personas usuarias con el objetivo de reducir la brecha digital en el ámbito geográfico del proyecto, de forma que estas personas, puedan aumentar sus conocimientos de las competencias digitales y lograr una mayor adecuación en su entorno laboral y social.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Agrupación de las personas atendidas por niveles, pruebas de nivel.
• Evaluación de necesidades de aprendizaje de competencias digitales planificando secuencias didácticas en función de ellas.
• Ejecución de la docencia bajo actuaciones bajo metodología grupal, con enfoque comunicativo y participativo, además del asesoramiento y trabajo individual en los casos donde se valore necesario.
• Evaluación del aprendizaje de las personas participantes.
• Incorporación de los aprendizajes adquiridos en la planificación y ejecución de las nuevas acciones formativas.
• Desarrollo de talleres grupales y actividades en medio abierto relacionada con la contextualización, reconocimiento entorno acogida y habilidades sociales.
• Apoyo en el desenvolvimiento adecuado en la vida diaria en cuanto a competencias digitales se refiere.
• Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
• Registro en la base de datos de los expedientes de las personas participantes, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Participación en el seguimiento y supervisión de casos de las personas beneficiarias en coordinación con el resto del equipo.
• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
• Participación en las reuniones y actividades del Área de desarrollo de personas y de la entidad.

PERFIL PROFESIONAL:

•  Titulación universitaria, preferentemente en Ciencias sociales.
• Conocimientos avanzados del Paquete Office y el entorno Microsoft 365
• Conocimientos avanzados de Google WorkSpace y sus herramientas
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales (se abonarán kilometrajes generados)
• Carnet de conducir y vehículo propio.

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia docente de al menos 1 año dirigida a personas con grandes necesidades de apoyo o situación de mayor vulnerabilidad (personas con discapacidad, mayores, migrantes, etc)
• Experiencia en la impartición de contenidos relacionados con la adquisición de competencias digitales.

SE VALORARÁ:

• Poseer el Certificado de Profesionalidad en Docencia para la formación profesional para el empleo.
• Experiencia de trabajo en ONG´s y Tercer Sector.
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Experiencia en gestión del voluntariado.
• Conocimiento de otros idiomas como inglés, francés, árabe, etc.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad organizativa.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 1 de junio de 2023.

https://forms.gle/ouanpacWGmuERgbK7

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.