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Código Ref.: JP VALL MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Jefe/a de proyecto

Categoría: Jefe/a de primera

Centro de Trabajo: Madrid. Peña Prieta

Programa: Programa de Promoción de la No Discriminación Residencial de las Personas Inmigrante, Servicio de apoyo a la Convivencia vecinal y de acompañamiento e intervención socioeducativa con familias en situación de exclusión socioresidencial del Distrito de Puente de Vallecas y otros programas.

Jornada: 37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.659,73 € (12 pagas) y 1.531,11 € (2 pagas) + Plus de especial responsabilidad de 306, 25 (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27.266,55

Tipo de contrato: Interinidad para cubrir excedencia con reserva del puesto de trabajo

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de excedencia   

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable Estatal Mediación y Convivencia

Dependencia funcional: Responsable Estatal Mediación y Convivencia y Responsable Territorial de la Comunidad de Madrid

 

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Bajo la dependencia de la Responsable Estatal de Mediación y Convivencia, realizará tareas de coordinación directa de Programas y supervisión de servicios en el ámbito de la convivencia en la Comunidad de Madrid.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Coordinación directa de los proyectos de No Discriminación, Convivencia Vallecas y Área sociojurídica  del Proyecto socioresidencial de Puente de Vallecas.
  • Formulación, seguimiento y justificación de proyectos.
  • Selección, gestión y orientación de los equipos de trabajo.
  • Supervisión y apoyo a la intervención individual, grupal y comunitaria.
  • Interlocución y representación institucional.
  • Representación en espacios relacionados con la actividad comunitaria (mesas de convivencia, jornadas, etc.).
  • Elaboración de informes y memorias.
  • Gestión de la oficina de Vallecas (gestión de caja, organización y planificación mensual, relación con proveedores, incidencias, etc.).
  • Supervisión secundaria de Programas de Villaverde (apoyo en formulación, selección y  gestión de personal, interlocución, etc.)
  • Otras funciones análogas que le sean encomendadas por la Responsable Estatal de Mediación y Convivencia.
  • Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
  • Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación Universitaria en Trabajo Social
  • Inscripción en el Colegio de Trabajo Social
  • Formación de al menos 200 horas en materia de mediación y resolución de conflictos.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia mínima de tres años en programas de intervención con familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda, trabajo interdisciplinar y desarrollo comunitario.
  • Experiencia mínima de un año en gestión y coordinación de equipos interdisciplinares.

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Formación en extranjería
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y misión de Provivienda
  • Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 27 de abril 

https://forms.gle/hs8pAdNuQgvw

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, forms.gle/PCk3MHqUJCscQxuHAllamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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