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Código Ref.: JP SOGJOBS MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Jefe/a de proyecto

Categoría: Jefe/a de Primera

Centro de Trabajo: Madrid

Programa: Sogeviso – Jobs

Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1.659,73 € (12 pagas) + 1.531,11 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 22.979,01 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia funcional: Coordinadora de Acompañamiento Social  

Dependencia jerárquica: Coordinadora de Acompañamiento Social 

 

 

MISIÓN DEL PUESTO: 

Intervenir con las familias, gestionar y coordinar el Proyecto Sogeviso- Jobs técnica y administrativamente, orientando al equipo de trabajo al cumplimiento de las metas y los objetivos del proyecto.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 

  • Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
  • Apoyo en la Intervención en Jobs con las personas adscritas al programa
  • Resolución de las incidencias que se produzcan.
  • Coordinación de las actividades
  • Seguimiento y evaluación.
  • Reporte a la Coordinadora de Acompañamiento Social
  • Relaciones internas y externas. (Provivienda, Financiador y las que requiera el proyecto)
  • Búsqueda y captación de recursos de empleo
  • Captación y prospección de empresas.

 

PERFIL PROFESIONAL: 

  • Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
  • Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales.
  • Experto en Mediación y Resolución de conflictos.
  • Conocimiento de recursos necesarios existentes públicos y privados para coordinación y derivación relacionados con empleo.
  • Formación en orientación laboral
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
  • Conocimientos y manejo de CRM (Citrix)
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos.

 

EXPERIENCIA LABORAL: 

  • Experiencia de 1 años en gestión y coordinación de equipos de trabajo a nivel nacional.
  • Experiencia en itinerarios personalizados de intervención laboral
  • Experiencia en prospección de empresas
  • Experiencia en apoyar y supervisar equipos de trabajo en intervención y acompañamiento laboral a familias en riesgo de exclusión social y residencial.

 

SE VALORARÁ: 

Estar en posesión de Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

COMPETENCIAS: 

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Buen/a comunicador/a.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa y de autogestión

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 18:00h del próximo 7 de septiembre

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeEZgqbtVcU6YueH2SYCjtUYcxmgQmy7l5X4OLtTdciqDHxw/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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