Código Ref.:  GSL IMPULSA MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Gestor/a social y laboral

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Urgel

Programa: Impulsa

Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.752,21€ (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 24.530,96 €

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja de paternidad

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Fin del contrato: Suspensión del permiso paternidad titular

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Dependencia funcional: Responsable de Acompañamiento social

 MISIÓN DEL PUESTO:

Acompañamiento en el proceso de conseguir la subvención y que participen en el programa, mejora e incorporación social de las familias que viven en régimen de alquiler social en viviendas en el Programa Impulsa, con la finalidad de prevenir situaciones de especial vulnerabilidad, reduciendo las tasas de morosidad y apoyando en los procesos de inclusión social de las familias.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Actuación preventiva frente al riesgo de impago de la renta, trabajando con los usuarios del Programa en la planificación de su economía familiar.
• Recogida de documentación y realizar las funciones administrativas que requiera el puesto para la consecución de objetivos.
• Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa
• Entrevistas de diagnóstico social y familiar, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
• Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con su organización doméstica, ahorro energético, orientación y promoción de la inserción laboral mediante acciones de búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía…
• Apoyo y coordinación con servicios sociales de referencia de las familias.
• Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados.
• Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
• Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
• Elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa que se requieran.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social y laboral.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.

SE VALORARÁ:

•  Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
• Conocimientos de Citrix.
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Conocimiento de otros idiomas.
• Formación en orientación laboral.
• Formación en mediación.
• Certificado de discapacidad del 33%.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad organizativa y de gestión.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h. del 25 de mayo de 2023.

https://forms.gle/CvTbStBqBimjYTDP9

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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