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Código Ref.: ES MRC SV

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Educador/a social   

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Sevilla. Av. San Jerónimo

Jornada: 19,37 horas semanales de lunes a viernes en turno de tarde (875h anuales)

Salario bruto mensual: 852,53 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 11.935,46 €

Tipo de contrato: Indefinido                                                        

Programa: Servicio de mediación y resolución de conflictos, e intervención externa en comunidades vecinales

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia funcional: Responsable Estatal de mediación y convivencia

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Atender, orientar y asesorar de forma individual y/ o grupal a las personas afectadas bien por el conflicto vecinal puesto de manifiesto por el afectado, por la comunidad o por la entidad responsable o bien por la incorporación a la comunidad, accediendo a la misma por la vía de adjudicación de la excepcionalidad.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Contribuir a la implementación del Servicio apoyando al responsable del mismo.
  • Realizar el seguimiento social de las personas o familias residentes en las viviendas, incidiendo especialmente en las labores de valoración y diagnóstico social.
  • Mantener cuantas reuniones se estimen necesarias para la consecución de los objetivos.
  • Realizar tareas de mediación y trabajo en red.
  • Aplicar los protocolos que puedan generarse en la gestión del servicio.
  • Interlocución y coordinación con entidades y organizaciones.
  • Realización de las actividades grupales, vecinales y comunitarias.
  • Coordinación con agentes sociales, vecinos/as, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de Servicios Sociales.
  • Elaboración de informes de intervención, así como los correspondientes a los seguimientos de excepcionalidad.
  • Todas aquellas que se estime que le corresponden por aplicación de su marco laboral y profesional.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Educación Social
  • Formación en gestión de conflictos de al menos 100 horas.
  • Conocimientos de informática nivel usuario (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia, de al menos 5 años en intervención y conducción de grupos aplicando técnicas activas en contextos educativos y de resolución de conflictos.
  • Experiencia de al menos 1 año en intervención familiar.

  

SE VALORARÁ:

  • Formación igualdad y/o género
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Creatividad.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa y de gestión.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones.
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22h del 16 de junio de 2022.

https://forms.gle/gQVZxhuoVdQWFCgi9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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