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De conformidad con lo establecido en el vigente convenio colectivo, se informa de la necesidad urgente de cubrir el siguiente puesto de trabajo:

Código Ref.: ES PI OU

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Educador/a social  

Grupo profesional: 1 (Titulado/a medio)

Centro de trabajo: Ourense. Avenida de la Habana

Programa: Proyecto de Acogida Temporal e Integración para solicitantes y Personas Beneficiarias de Protección Internacional

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto Protección internacional Vigo

Dependencia funcional: Coordinadora estatal proyecto Protección internacional

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Apoyar los procesos familiares/personales de solicitantes o beneficiarios/as protección internacional en el sistema de Acogida a partir de acompañamientos, orientaciones y derivaciones desde modelo acompañamiento en vivienda temporal. Favorecer la inclusión social de las familias y personas participantes del Sistema de Protección en el nuevo entorno y propiciar itinerarios para el desarrollo personal, social e integración al país destino.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar
  • Incorporación de las familias a las viviendas.
  • Desarrollo de habilidades sociales y convivenciales para la gestión de la vida cotidiana y la consecución de una vida autónoma
  • Acompañamientos a recursos sociales y apoyo en la gestión de prestaciones a las que tengan derecho.
  • Visitas a las viviendas del proyecto.
  • Seguimiento de la convivencia, gestión de la vivienda y objetivos pactados conjuntamente con la persona acogida.
  • Generación de redes sociales, contextos, procesos y recursos educativos y sociales.
  • Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa
  • Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa
  • Apoyo en el seguimiento de la convivencia
  • Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad
  • Participación en el seguimiento y supervisión de casos de las personas beneficiarias en coordinación con el resto del equipo de protección internacional
  • Elaboración de informes y gestión documental relacionada con su estancia en el
  • programa y/o con la preparación para la salida del mismo
  • Ejecución de talleres y actividades grupales que faciliten la adquisición de autonomía y conocimiento de la sociedad de acogida
  • Identificación, diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales
  • Acompañar en la creación de redes sociales y vinculación con otros recursos
  • Mediación en situaciones de conflictos en las viviendas de acogida, así como el cuidado óptimo de las instalaciones.
  • Diseños de itinerarios personalizados de intervención social con las familias y personas participantes del Programa
  • Gestión de altas y bajas
  • Trabajo en red
  • Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios
  • Registro seguimientos, actuaciones realizadas e información relevante del trabajo que se realiza desde el área Acogida.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Reuniones de equipo
  • Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados
  • Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto
  • Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Educación Social.
  • Formación y/o experiencia en migraciones internacionales
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia mínima de un año en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
  • Experiencia bajo el enfoque de la perspectiva de género/ LGTBI+.
  • Experiencia de trabajo en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.
  • Experiencia de trabajo en ONGs.

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Formación en mediación para la resolución de conflictos.
  • Formación en migraciones internacionales.
  • Formulación de proyectos sociales bajo enfoque marco lógico.
  • Conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, inglés, francés o ucraniano.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 21 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/d6zpfmADyt2HJNnE7

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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