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Código Ref.: ES ATRAN MLL

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Educador/a social  

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Mallorca

Jornada: 35 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.491,93 (14 pagas)

Salario bruto Anual: 20.887,06 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Programa temporal de red de alojamientos de carácter transitorio para personas en situación de vulnerabilidad por circunstancias de emergencia habitacional

Fecha de incorporación: septiembre 2022

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable del proyecto

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Gestión, coordinación, acompañamiento social, seguimiento y evaluación de las familias alojadas en la red de alojamientos transitorios (10viviendas) cedidos al IMAS por el «Convenio de colaboración entre el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) y el Instituto Balear de la Vivienda (IBAVI) para la cesión de la gestión y administración de una red de alojamientos de carácter transitorio.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
  • Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
  • Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
  • Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
  • Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
  • Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
  • Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
  • Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
  • Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

  

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Educación Social.
  • Post grado, maestrías y/o más de 100 horas en cursos, jornadas, seminarios… sobre exclusión habitacional, mediación, empoderamiento, trabajo con personas sin techo y/o en situación de exclusión social. Se requerirá certificado de aprovechamiento de estas formaciones con especificación de su duración en horas.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office) y TICs.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
  • Imprescindible residir en Mallorca.

  

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia de al menos dos años en intervención con personas en situación de exclusión social y/o residencial.

  

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Formación igualdad y/o género.
  • Conocimiento de idiomas.
  • Experiencia con personas migrantes.
  • Experiencia en acompañamiento a situaciones de trauma.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad analítica y propositiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.
  • Buen/a comunicador/a.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 22 de agosto de 2022.

https://forms.gle/gU5dBLWwfjukSb9c9

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

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