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Código Ref.: ES VRPV MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Educador/a Social

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid.  C/ Peña de la Gorbea

Jornada: 38,75 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 24.530,96 €

Tipo de contrato: Sustitución permiso no retribuido

Programa: Servicio de Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad Residencial en el Distrito de Puente de Vallecas

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Fecha de fin: Fin del permiso no retribuido (3 meses)

Dependencia funcional: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid y Responsable de programas de vulnerabilidad residencial de Madrid

Dependencia jerárquica: Responsable del proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Puente de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda. Y necesitan apoyo social y asesoramiento jurídico especifico en materia de vulnerabilidad residencial y/o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.

Funciones asociadas a las tareas del servicio de apoyo social y atención socio jurídica y actuaciones de alojamiento temporal.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
  • Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
  • Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
  • Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
  • Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
  • Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
  • Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
  • Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
  • Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
  • Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
  • Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
  • Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en Educación social.
  • Formación en mediación intercultural, vecinal o comunitaria acreditada con cursos de especialización de al menos 200 horas.
  • Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia de al menos 2 años en trabajo en proyectos en el campo de lo social relacionados con situaciones de vulnerabilidad residencial para población vulnerable.  

  

SE VALORARÁ:

  • Formación en mediación y resolución de conflictos.
  • Formación en intervención con familias.
  • Conocimiento del distrito de Puente de Vallecas (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Formación en orientación laboral.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 17 de enero de 2023.

https://forms.gle/8MwKCT31PcDj84B29

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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