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Código Ref.:  CAP PI TOL

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo:  Captador/a

Categoría: Administrativo/a

Centro de trabajo: Toledo

Programa: Proyecto de Acogida Temporal e Integración para solicitantes y Personas Beneficiarias de Protección Internacional.

Jornada: 37,5 horas/semanas distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.386,40 € (12 pagas) y 1.257,34 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 19.151,45 €

Contrato: Por obra y servicio

Fecha inicial de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Coordinadora estatal proyecto de Protección Internacional

Dependencia funcional: Responsable de proyecto de Protección Internacional de Toledo

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Captación de viviendas de propietarios/as particulares o de grandes tenedores de viviendas para ponerlas en alquiler en los programas de alojamiento social de la Asociación Provivienda, especialmente para el proyecto de acogida temporal de personas beneficiarias de protección internacional. Por otro lado, se encargará de la inspección, acondicionamiento y mantenimiento de las viviendas para mantenerlas en perfecto estado para su uso por las personas alojadas. Realización de talleres relacionado con la búsqueda de vivienda y ahorro energéticos.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 

  • Comercialización de los servicios ofrecidos.
  • Asignación de viviendas a los diferentes Programas de Provivienda según prioridades o necesidades estratégicas.
  • Captación “puerta fría”.
  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler (condiciones técnicas).
  • Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarios para su alquiler.
  • Valoración y negociación del precio de alquiler.
  • Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato
  • Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
  • Apoyo en reparaciones menores de las instalaciones de las viviendas del proyecto.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática
  • Innovar en sistemas de búsqueda de vivienda y captación.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas.
  • Formación interna y externa.
  • Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
  • Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda
  • Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.
  • Coordinar las visitas de obras.
  • Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos.
  • Devolución de vivienda a propietarios una vez finalizado el plazo de arrendamiento.

 

 PERFIL PROFESIONAL: 

  • Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
  • Amplio conocimiento del sector inmobiliario en la Provincia de Toledo.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
  • Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
  • Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia de al menos 1 año de en el sector inmobiliario en funciones comerciales.

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.
  • Conocimiento en materia de gestión y resolución de conflictos

  

COMPETENCIAS: 

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Elevadas dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 18:00h del próximo 6 de octubre

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNo0r3MCAfHkZdtBrtqr7AM4HF-KeVe0AEyq7jdVGJVy-TQw/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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