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Código Ref.: CAP PI GR

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Captador/a – Técnico/a de vivienda

Categoría: Administrativo/a

Centro de Trabajo: Granada

Programa: Proyecto de Acogida Temporal e Integración para solicitantes y Personas Beneficiarias de Protección Internacional

Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1.386,40 € (12 pagas) + 1.257,34 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 19.151,45 €

Tipo de contrato: Obra y Servicio

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Coordinadora estatal proyecto Protección Internacional

Dependencia funcional: Responsable de proyecto Protección internacional Granada

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Captación de viviendas de propietarios/as particulares o de grandes tenedores de viviendas para ponerlas en alquiler en los programas de alojamiento social de la Asociación Provivienda, especialmente para el proyecto de acogida temporal de personas beneficiarias de protección internacional. Será objetivo de este puesto la incorporación de técnicas innovadoras y tecnológicas en marketing dirigido a la captación de viviendas, una de las actividades centrales de nuestra Asociación. Por otra banda se encargará de la inspección, acondicionamiento y mantenimiento de las viviendas para mantenerlas en perfecto estado para su uso por las personas alojadas.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Análisis del mercado de alquiler.
  • Captación a puerta fría
  • Creación de redes y relaciones con propietarias/os y grandes propietarias/os
  • Difusión del programa
  • Gestión técnica de todo el proceso desde la precaptación de la vivienda hasta la rescisión del contrato en caso de ser necesario
  • Adecuación de las viviendas para la fase de acogida del programa: proveer de los elementos básicos de la vivienda para la llegada de las personas usuarias en base al criterio establecido.
  • Diseño de material didáctico para la búsqueda de vivienda.
  • Planificación y seguimiento del proceso de búsqueda de vivienda orientado a resultados de las personas usuarias del programa: énfasis en estrategias de búsqueda, de comunicación y el empoderamiento personal.
  • Creación y mantenimiento de una red de profesionales de la gestión inmobiliaria colaboradores del programa.
  • Fidelización de propietarias y propietarios que colaboran con la difusión del proyecto y la captación de nuevas viviendas para segunda fase.
  • Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
  • Apoyo en reparaciones menores de las instalaciones de las viviendas del proyecto.
  •  Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática
  • Innovar en sistemas de búsqueda de vivienda y captación.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas.
  • Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
  • Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda
  • Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.
  • Coordinar las visitas de obras.
  • Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos.
  • Devolución de vivienda a propietarios una vez finalizado el plazo de arrendamiento.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
  • Amplio conocimiento del sector inmobiliario en Granada.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
  • Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.

  

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Imprescindible más de 3 años de experiencia en el sector inmobiliario en funciones comerciales.
  • Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal.

 

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Elevadas dotes comunicativas.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 18:00h del próximo 29 de julio  

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuiu8WoYjdyFrETJeuKLHLzAT7Y9j1KMfM075-1KoPnM_XA/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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