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Código Ref.: CAP VIV MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Captador/a de vivienda

Grupo profesional: 2

Centro de Trabajo: Madrid. Calle Sancho Dávila, 20

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.490,67 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 20.869,42 €

Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción (6 meses)

Programa: Área de Vivienda

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia funcional: Responsable Área de Vivienda

Dependencia jerárquica: Responsable Área Vivienda

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Captar viviendas tanto en alquiler como en venta destinadas al aumento o sustitución del parque de viviendas destinado a diversos Programas. Asimismo, realizará gestiones relacionadas con la base de datos, seguros y suministros del parque de viviendas de la Entidad, los locales donde Provivienda ejerce su actividad y del material de acondicionamiento almacenado.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Estudios de mercado de diferentes zonas y localidades según necesidades estratégicas.
  • Captación de viviendas. Prospección en alquiler y en venta.
  • Visitas a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler o la compra.
  • Presentación de servicios y asesoramiento de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda..
  • Negociación del precio de alquiler.
  • Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
  • Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
  • Informes sobre reparaciones o reformas a realizar en las viviendas captadas.
  • Apoyo al resto de Equipos de Captación de la Entidad, con especial incidencia en el Programa Derechos a la Vivienda: el reto de la desinstitucionalización del sistema de atención al sinhogarismo.
  • Gestión de la base de datos del parque de viviendas: Introducción, modificación o baja de los datos de las viviendas.
  • Altas, bajas, modificaciones, vencimientos y declaración de siniestros en las pólizas de hogar del parque de viviendas.
  • Altas, bajas y modificaciones de suministros del parque de viviendas de la Entidad.
  • Gestión de los locales donde Provivienda ejerce su actividad: captación, seguros, suministros, etc.
  • Gestión del material de acondicionamiento almacenado: control de stock, inventarios, informes.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente
  • Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal
  • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office)

 

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia en funciones comerciales de al menos un año, especialmente en el sector inmobiliario.

 

SE VALORARÁ:

  • Experiencia comercial en el sector inmobiliario
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Conocimiento en pólizas de hogar y suministros.
  • Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Capacidad de interlocución y trabajo coordinado con otros servicios y/o equipos.
  • Capacidad de negociación
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 22 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/N7ZJsPUi43wLS9jB9

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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