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Código Ref.: ADM EMP PI MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Administrativo/a de apoyo a la gestión y RRHH empleo

Categoría: 2

Centro de Trabajo: Madrid. Avenida de Córdoba / Sancho Dávila

Jornada: 38,75 horas semanales

Salario Bruto Mensual: 1.490,6 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 20.896,4 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: integración socio laboral de personas solicitantes o beneficiarias protección internacional

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Dependencia funcional: Responsable técnica Área de Empleo y Economía Social

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Dentro del área de empleo serás parte del apoyo a la gestión y tareas administrativas requerida en los proyectos de empleo en todo el territorio nacional. Desde la selección de personas, acompañamiento y apoyo en el desarrollo y, finalmente, en el cierre de los proyectos.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Tareas administrativas RRHH: Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, apoyo y seguimiento en las entrevistas
  • Apoyo en el proceso de Onboarding colaborando en la integración de las nuevas personas
  • incorporadas a la entidad.
  • Gestión de contrataciones e incidencias.
  • Gestión y organización de documentación y BBDD: Archivos digitales y físicos.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa
  • Reuniones de equipo
  • Realización de los pedidos de materiales necesarios para los proyectos.
  • Cualquier otra tarea análoga establecida desde la persona responsable del proyecto y de la Entidad.

  

PERFIL PROFESIONAL:

  •  Formación de grado superior o equivalente preferiblemente dentro del ámbito de
  • la administración y gestión.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

  

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de aproximadamente un año como administrativo/a.
  • Experiencia en el tercer sector.
  • Experiencia en gestión documental de proyectos, preferiblemente de empleo.
  • Habilidades informáticas en la gestión de base de datos y redes sociales.

 

SE VALORARÁ:

  • Altas habilidades digitales.
  • Conocimiento de las tareas propias del departamento de recursos humanos.
  • Carné de conducir y vehículo propio.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%

 

COMPETENCIAS:

  •  Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 11 de agosto de 2022.

https://forms.gle/r9TJhKHW8sexMT93A

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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