COMPARTIR

Código Ref.: AB ND MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Abogado/a

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Peña Prieta

Programa: Programa de Promoción de la No Discriminación Residencial de las Personas Inmigrantes

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.651,78 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 23.124,96

Tipo de contrato: Sustitución para la cobertura de un permiso no retribuido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Fecha fin: 9 de octubre de 2022

Dependencia jerárquica: Responsable Estatal de programas de mediación y convivencia

Dependencia funcional: Responsable del proyecto

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Acompañamiento, orientación e información en materia jurídica de las situaciones de discriminación residencial a la población migrante.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Acompañamiento, orientación e información en situaciones de discriminación residencial
  • Acciones de sensibilización a la ciudadanía en temas relacionados con la discriminación residencial en la población migrante
  • Elaboración de documentos jurídicos y administrativos en el acompañamiento de los casos de discriminación residencial.
  • Elaboración de informes para otros organismos.
  • Talleres grupales de orientación jurídica a beneficiarios, otras entidades, agentes colaboradores, etc
  • Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Licenciatura/Grado en Derecho.
  • Inscripción en el Colegio de abogados/as de Madrid
  • Conocimientos de informática nivel usuario (Office) 

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia mínima de un año en proyectos de atención a personas y familias en situación de vulnerabilidad socioresidencial.
  • Experiencia mínima de un año en el trabajo con personas migrantes.
  • Experiencia mínima de un año de trabajo en equipos.
  • Experiencia en elaboración de informes

 

SE VALORARÁ:

  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Formación en mediación y gestión de conflictos de al menos 100 horas
  • Conocimientos de francés y/o inglés

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

 

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h del 16 de agosto de 2022.

https://forms.gle/S2XnWLvtNCJ8Z78f8

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

Artículos relacionados

AYÚDANOS A DIFUNDIR

 

 

NUESTRA SEDE | MADRID

(sin atención directa)

Calle Sancho Dávila, 20
28028 Madrid - España (Spain)

 

 

Teléfonos: 915570130 / 914008250

provivienda@provivienda.org

Ir al contenido