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Código Ref.: AB BOR BAR3

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Abogado/a

Categoría: Titulado/a superior

Centro de Trabajo: Barcelona

Programa: Borsa de Mediació de Lloguer Social.

Jornada: 37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1.735,94 € (12 pagas) y 1.607,32 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 24.045,88 €

Tipo de contrato: Interinidad para cubrir suspensión por paternidad

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha de fin: Fin suspensión paternidad

Periodo de prueba: 1 mes

Dependencia jerárquica: Responsable regional de Cataluña  

Dependencia funcional: Responsable del proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Atención en materia jurídica a las personas y familias participantes del proyecto, con dependencia directa de la persona responsable.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Realizar el seguimiento de la consecución de los objetivos del servicio.
  • Elaboración de los informes.
  • Interlocución con los técnicos municipales.
  • Apoyo en la coordinación del programa.
  • Información y atención a personas en riesgo de exclusión socioresidencial.
  • Asesoramiento y gestiones jurídicas relacionadas con vivienda.
  • Mediaciones entre propietarios e inquilinos.
  • Elaboración de documentos jurídicos y administrativos para el seguimiento de los casos.
  • Informar a los usuarios sobre obligaciones y derechos de las partes.
  • Introducir los datos en las aplicaciones informáticas.
  • Firma y resolución  de contratos.
  • Seguimiento de los contratos.
  • Atender las consultas que los propietarios puedan tener durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
  • Resolver las incidencias que se planteen en la dinámica de los Programas.
  • Información personal, mail  o telefónica a los usuarios del Programa.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Licenciado/a-Grado en Derecho
  • Inscripción en Colegio de abogados/as
  • Máster Abogacía
  • Catalán y castellano Nivel C

 

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Conocimiento de procedimientos judiciales civiles.
  • Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal.

 

SE VALORARÁ:

  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
  • Certificado de discapacidad del 33%
  • Conocimientos de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Buen/a comunicador/a.
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 25 de abril 

https://forms.gle/hs8pAdNuQgvw

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, forms.gle/PCk3MHqUJCscQxuHAllamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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