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BOLSA DE TRABAJO EDUCADORES/AS SOCIALES PARA EL CENTRO DE ACOGIDA nº 2 DE LA «RED DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA COMUNIDAD DE MADRID 

 

Código Ref. BEES CA MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Educador/a social

Categoría: Titulado/a medio/a

Centro de trabajo: Madrid

Programa: Centro de acogida para mujeres y menores víctimas de violencia de género

Jornada: 37,5 horas semanales

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) + 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Dependencia jerárquica: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia funcional: Responsable del proyecto

  

MISIÓN DEL PUESTO:

Buscamos profesionales para el trabajo educativo con las mujeres y menores en el marco de la intervención social del Proyecto de Centro.

 

FUNCIONES A DESARROLLAR:

  • Acompañamiento de las mujeres y menores en sus procesos de recuperación.
  • Acompañamiento de las mujeres y menores en su plan de seguridad.
  • Organización de objetivos de la intervención en el marco del proceso individualizado de la familia ingresada en el recurso.
  • Organización de las actividades lúdicas y cotidianas el centro.
  • Apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
  • Desarrollo de actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima y sus hijos/as.
  • Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer y menores en su proceso de recuperación.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación en Educación Social.
  • Formación específica en materia de violencia de género, de al menos 100 horas.
  • Conocimientos de ofimática a nivel usuario.

 

EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

  • Experiencia profesional mínima de al menos 2 años en atención especializada a víctimas de violencia de género o bien de 1 año con víctimas de violencia de género y 1 año en exclusión social.
  • Experiencia de trabajo en equipo.

  

SE VALORARÁ:

  • Formación en intervención desde la perspectiva de género.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Trabajo en exclusión social.

 

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.

 

Desde Provivienda se está dotando de Equipos de Protección Individuales a las profesionales para el desarrollo de la intervención en condiciones de seguridad propias y de las mujeres y menores que forman parte del recurso, ante la situación sanitaria derivada del COVID-19.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar y remitir el siguiente formulario

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIo3mLEWfVdS6Qcdj2KIY3l-rRwHLZDbIZH7QF4UvDLZOPMg/viewform?usp=sf_link

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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