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BOLSA DE TRABAJO PARA SUPLENCIAS DEL CENTRO DE ACOGIDA nº 2 DE LA «RED DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA COMUNIDAD DE MADRID “

 

Código Ref. BEESS CA MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Educador/a social

Categoría: Titulado/a medio/a

Centro de trabajo: Madrid

Programa: Centro de acogida para mujeres y menores víctimas de violencia de género

Jornada: 37,5 horas semanales en turnos de mañana, tarde o noche en la misma semana. Fines de semana en turnos de 24 horas. Respetando descansos y en función del cuadrante.

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) + 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Contrato: Interinidad

Dependencia jerárquica: Responsable Regional de la Comunidad de Madrid

Dependencia funcional: Responsable del proyecto

 

MISIÓN DEL PUESTO:

Buscamos profesionales para el trabajo educativo con las mujeres y menores en el marco de la intervención social del Proyecto de Centro.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

  • Acompañamiento de las mujeres y menores en sus procesos de recuperación.
  • Acompañamiento de las mujeres y menores en su plan de seguridad.
  • Organización de objetivos de la intervención en el marco del proceso individualizado de la familia ingresada en el recurso.
  • Organización de las actividades lúdicas y cotidianas el centro.
  • Apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
  • Desarrollo de actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima y sus hijos/as.
  • Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer y menores en su proceso de recuperación.

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación en Educación Social.
  • Formación específica en materia de violencia de género.
  • Conocimientos de ofimática a nivel usuario.

 

EXPERIENCIA:

  • Experiencia profesional mínima de al menos 1 año en atención especializada a víctimas de violencia de género y recursos residenciales de exclusión social.
  • Experiencia de trabajo en equipo.

  

OTROS ASPECTOS A VALORAR:

  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Experiencia profesional en el ámbito residencial.
  • Conocimiento de otros idiomas.

 

COMPETENCIAS DESEADAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad organizativa.

 

Desde Provivienda se está dotando de Equipos de Protección Individuales a las profesionales para el desarrollo de la intervención en condiciones de seguridad propias y de las mujeres y menores que forman parte del recurso, ante la situación sanitaria derivada del COVID-19.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar y remitir el siguiente formulario

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIo3mLEWfVdS6Qcdj2KIY3l-rRwHLZDbIZH7QF4UvDLZOPMg/viewform?usp=sf_link

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Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.

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